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Peak Atlas

Solución sectorial · Servicios de atención domiciliaria

Cada candidatura cuenta. Así que ninguna se pierde.

En un servicio de atención domiciliaria, el equipo está siempre en ruta y las buenas candidaturas no esperan mucho. Peak One organiza el reclutamiento, la incorporación y los procesos internos, para que la dirección de enfermería no pierda la visión de conjunto.

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Dónde se atasca el día a día

El equipo está en ruta. La organización se queda acumulada en la oficina.

  • Las candidaturas llegan por anuncios, recomendaciones y llamadas, y no todas reciben respuesta.
  • Una cita para conocerse rara vez encaja entre rutas y guardias.
  • Las nuevas compañeras aprenden los procesos internos de pasada durante la ruta, de quien sea.
  • Lo cargado que está el equipo solo sale a relucir en la conversación con la dirección de enfermería.

El proceso antiguo y el nuevo

De candidaturas dispersas a un camino claro hacia el equipo.

Proceso típico

  • Reunir candidaturas en la bandeja de entrada y en un cuaderno
  • Acordar las entrevistas por teléfono
  • Incorporación en paralelo a la ruta en curso
  • Feedback del equipo solo en conversaciones individuales

Con Peak One

  • Un formulario de candidatura con cualificación, horas y contacto
  • Las candidatas eligen ellas mismas la hora de la entrevista
  • Un curso de incorporación sobre los procesos internos del servicio
  • Una encuesta al equipo con resultados y medidas derivadas

Así funciona una nueva contratación

De la candidatura hasta la compañera ya incorporada.

  1. DisparadorEl servicio de atención domiciliaria busca otra enfermera a tiempo parcial.
  2. 01 · FormularioRecoger candidaturasUn formulario de candidatura pregunta por la cualificación, las horas deseadas, la posible fecha de incorporación y el contacto.
  3. 02 · CitaReservar una conversaciónMediante un enlace de reserva, la candidata elige una hora libre para la conversación de presentación.
  4. 03 · TareaPlanificar la incorporaciónLos pasos de la incorporación se convierten en tareas con responsable y fecha de vencimiento.
  5. 04 · CursoTransmitir los procesos internosUn curso explica en pasos de aprendizaje procesos organizativos como las personas de contacto, los relevos en la oficina y el uso de vehículos.
  6. 05 · EncuestaHacer seguimientoAl cabo de unas semanas, una encuesta al equipo pregunta cómo van la incorporación y la colaboración.
Resultado: Las candidaturas reciben respuesta y las nuevas compañeras encuentran antes su sitio en el equipo.

Con qué empiezas

Cinco apps. Para reclutamiento y equipo.

Peak One no es un software de cuidados. No lleva documentación de cuidados, planificación de rutas, turnos, historiales de clientes ni facturación con las aseguradoras. Los datos de salud de las personas atendidas no deben estar en Peak One. Ayuda con el reclutamiento, la incorporación y la organización del equipo.

Preguntas frecuentes

Respuesta breve.

¿Puedo planificar rutas o turnos con Peak One?

No. La planificación de rutas, los turnos y la documentación de cuidados se quedan en tu software de cuidados. Peak One lo usas para candidaturas, incorporación y tareas internas.

¿Deben estar en Peak One los datos de las personas atendidas?

No. Los datos de las personas atendidas y de sus cuidados se quedan en tu software de cuidados. En Peak One están las candidaturas, la incorporación y las tareas internas del equipo.

¿Cuánto cuesta Peak One para un servicio de atención domiciliaria?

Hay una forma gratuita de empezar. Qué apps incluye cada plan lo indica la página de precios.

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