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Peak Atlas

業種別ソリューション · 人材紹介会社

2つのページがあなたを待っています。 顧客と候補者。

人材紹介では、顧客のニーズと候補者との面談が同時に進みます。Peak Oneは求人依頼、顧客履歴、予定、合意をまとめ、各案件の状況をチームが把握できるようにします。

Free プラン · Google でログイン · 約2分で設定完了

日常でつまずいている点

商談は多い。 共通の状況把握がない。

  • 顧客企業が何を求めているかが、1人しか持っていないメールの中にある。
  • 初回の面談のたびに、何度もメッセージが行き来します。
  • 誰が今サーチ案件を担当していて、次に何をするのかがはっきりしません。
  • 人材紹介の契約がすでに署名済みかどうか、確実に知っている人はいません。

以前のプロセスと新しいプロセス

受信トレイから 責任ある採用依頼へ。

典型的な流れ

  • お客様のニーズを電話でメモする
  • 顔合わせの日程をメールで調整する
  • 採用依頼をスプレッドシートで追跡する
  • 受信トレイで取り決めを探す

Peak One なら

  • 重要な質問を盛り込んだフォームでのニーズ確認
  • 候補者が面接日時を自分で選ぶ
  • 担当者と次のステップを備えたすべての採用依頼
  • 署名状況が見える契約書

人材サーチ案件の流れ

ニーズから 候補者との面接まで。

  1. トリガー取引先企業が、新拠点のプロジェクトリーダーを探しています。
  2. 01 · フォームニーズを把握最初の打ち合わせの前に、フォームでポジション、要件、期間を確認します。
  3. 02 · 連絡先顧客を記録CRMには、担当者、会話履歴、次のステップとともに企業が登録されています。
  4. 03 · 合意契約を締結人材紹介の委託契約書で、誰が署名済みかがわかります。
  5. 04 · タスク人材サーチを計画する人材探しの依頼が、担当者と期限付きのタスクになる。
  6. 05 · 予約面談を予約候補者は予約リンクから面談の日時を選びます。
結果: すべての採用依頼に担当者がいて、チームは顧客に対して次に何をするかを把握できます。

始め方

6 つのアプリ。 クライアントと候補者のために。

Peak One は採用管理システムではありません。求人サイトとの連携、履歴書の分析、候補者マッチングの機能はありません。Peak One は採用依頼、顧客、予定、取り決めを整理します。

よくある質問

簡潔に回答。

求人サイトに求人広告を掲載できますか?

いいえ。Peak One は求人サイトとは接続しません。Pages でポジションごとに専用ページを作り、リンクを自分で共有できます。

Signでの署名は、私の契約に法的に十分ですか?

Peak One はこれについて言及していません。Sign では、合意書にまだどの署名が足りないかがわかります。それが契約にとって十分かどうかは、ご自身で確認してください。

人材紹介会社向けの Peak One の料金は?

無料で始められます。どの料金プランにどのアプリが含まれるかは、料金ページに記載しています。

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