Peak Atlas

05 · Marketing · Confirmé à senior

Content Strategist – Livres, playbooks & site web

Tu transformes notre pratique en contenus que les décideurs comprennent – et qui préparent les ventes comme les candidatures.

Peak Atlas publie des livres, des playbooks, des études de cas et des pages de prestations. Tout cela doit être factuellement étayé, clairement écrit et utile à des personnes qui ne nous connaissent pas encore. Tu es responsable de cette qualité.

Candidature par e-mail · une question, deux à quatre phrases · pas de portail

Livre bordeaux ouvert aux pages déployées en éventail avec un marque-page en laiton – symbole d’un savoir rendu accessible.
Domaine
Marketing
Séniorité
Confirmé à senior
Lieu de travail
Würzburg · chez les clients · à distance selon accord
Contrat & rémunération
lors du premier entretien

Sur quoi le poste est évalué

Trois résultats plutôt qu’une liste de tâches.

Voici les critères avec lesquels nous vérifions ensemble si le travail porte ses fruits. Pas d’objectifs chiffrés sur un site web – nous les fixons avec toi.

  1. 01

    Vérifiabilité

    Chaque affirmation du site web et des playbooks a une source dans nos archives – pas de chiffres inventés, pas de textes provisoires.

  2. 02

    Clarté

    Les nouveaux visiteurs comprennent l’offre, le déroulement et la prochaine étape sans connaissances préalables.

  3. 03

    Impact

    Les contenus peuvent être rattachés aux premiers entretiens et aux candidatures – grâce à la mesure existante, pas au feeling.

Domaines de responsabilité

Cinq domaines dont tu es responsable.

  • Composition détourée : une loupe et un tube bordeaux, une main examinant une pièce d’or, à côté des blocs de bois étagés et un plateau en laiton – métaphore de l’examen des opportunités ouvertes.
  • 01

    Planification éditoriale

    Dégager des sujets à partir des projets, des livres et des questions des clients, et les ordonner de manière à soutenir les ventes et le recrutement.

  • 02

    Production de livres & de playbooks

    Structurer et réviser les manuscrits, puis les transposer en landing pages – de la table des matières à la page de détail.

  • 03

    Études de cas

    Attribuer correctement les projets historiques, prouver les résultats, nommer les limites.

  • 04

    Textes du site web

    Rédiger les pages de prestations, de tarifs et de carrières pour qu’elles vendent honnêtement.

  • 05

    Contrôle qualité et vérification des sources

    Documenter la provenance, vérifier les affirmations par rapport aux sources, nettoyer les textes obsolètes.

Tes débuts

Les 90 premiers jours – comme repère, pas comme épreuve.

L’ordre et les contenus sont tirés de façon réaliste de notre quotidien. Le rythme concret dépend de toi et des projets en cours.

  1. 30 jours

    Connaître l’existant

    Tu lis les livres, les cas et les pages de prestations, tu comprends notre ton et tu repères les premières lacunes.

  2. 60 jours

    Être responsable de ses propres formats

    Tu prends en charge une landing page de livre ou une série d’études de cas, de la recherche à la publication.

  3. 90 jours

    Routine éditoriale

    Il existe un plan, une routine de vérification et un rattachement mesurable des contenus aux entretiens et aux candidatures.

Ce que tu apportes

Trois choses doivent être réunies. Le reste s’apprend.

Indispensable

  • Tu écris en allemand avec précision, sans formules creuses – et tu sais condenser des enchaînements complexes sans les déformer.
  • Tu te documentes avant de rédiger et tu indiques d’où provient une affirmation.
  • Tu comprends assez la vente, le CRM et les chiffres pour ne pas ennuyer les experts.

Utile

  • Expérience en édition d’ouvrages documentaires, spécialisés ou économiques.
  • Pratique des bases du SEO, des données structurées et de la construction de landing pages.
  • Tu sais parler de mise en page et de composants avec des designers et des développeurs.

Quand ça ne colle pas

L’équité d’abord : si l’un de ces points te correspond, nous nous épargnons tous les deux l’entretien.

  • Tu veux surtout produire des publications pour les réseaux sociaux à haute fréquence.
  • Tu es prêt·e à estimer des chiffres quand aucune source n’existe.
  • Tu vois la vérification des faits comme un frein plutôt que comme une partie du travail.
Livre en lin bordeaux au dos en noyer, pages déployées en éventail, ruban de velours et fermoir chromé sur papier à la cuve – métaphore d’un savoir utilisable comme outil de travail.

Découvrir notre travail

Ce sur quoi tu travaillerais – déjà visible aujourd’hui.

De vrais projets, des livres publiés et des pages de services issus de notre portefeuille. Rien n’a été inventé pour cette page.

Résultats de projets historiques · Les situations de départ et les périodes diffèrent

Notre façon de collaborer

Les mêmes règles que pour nos clients.

  1. 01

    Chaque mesure a un chiffre avant et après.

    Nous travaillons sur des pipelines, des processus et des comptes visibles en fin de mois. Qui préfère présenter de bonnes intentions ne sera pas heureux chez nous.

  2. 02

    Nous disons ce que nous ne savons pas faire.

    Nos clients savent clairement quels services nous ne proposons pas. Il en va de même en interne – y compris en entretien d’embauche.

  3. 03

    Nous construisons pour que tout fonctionne sans nous.

    Le but de toute collaboration est la passation. Qui veut se rendre indispensable travaille contre ce principe.

  4. 04

    Une conversation plutôt qu’un processus.

    Pas de portail, pas de tours standardisés. Nous lisons ce que tu écris et répondons personnellement.

Cadre

Le siège de Peak Atlas est à Würzburg. Une grande partie du travail se fait chez les clients ou à distance.

Type de contrat, volume, rémunération et lieu de travail : nous clarifions tout cela dès le premier entretien – ouvertement et concrètement, pas après plusieurs tours. C’est pourquoi tu ne trouveras sur cette page ni fourchettes de salaire ni dates limites.

Composition détourée : deux mains sculptées blanches se tendent au-dessus d’un pont bordeaux et or au motif Peak Atlas – métaphore de la collaboration et de relations d’affaires fiables.

Ton parcours jusqu’à nous

Trois étapes. Pas de portail.

  1. 01

    Écris-nous

    Réponds à la question sur le poste en deux à quatre phrases et envoie-la par e-mail. Pas de lettre de motivation, pas de CV à télécharger – un lien vers ton profil suffit.

  2. 02

    Premier entretien

    Nous parlons de ta réponse, du poste et du cadre : type de contrat, volume, rémunération, lieu de travail. Tu obtiens les mêmes réponses honnêtes que nos clients.

  3. 03

    Mise en situation & décision

    Une petite tâche réaliste tirée du quotidien du poste – discutée ensemble. Ensuite, les deux parties décident.

Une main sculptée en marbre clair au-dessus de cartes en papier sur une table à dessin en bois avec un compas en laiton.

Questions fréquentes

Ce que les candidats nous demandent sur ce poste.

Ta question n’y figure pas ? Pose-la simplement dans ta candidature – nous répondons personnellement.

Est-ce que j’écris les livres moi-même ?

L’auteur de la série de livres est Philipp Rückert. Tu structures, révises, vérifies et transposes les contenus en formats web ; les playbooks sont créés en équipe.

Dans quelle mesure le rôle est-il lié aux ventes ?

Étroitement. Les contenus doivent préparer les premiers entretiens. Tu échanges régulièrement avec les personnes qui mènent ces entretiens.

Quels outils sont utilisés ?

Nous en parlerons lors de l’entretien. Plus important qu’un outil précis : que tu travailles proprement avec des contenus structurés, le versionnage et la gestion des sources.

Salarié ou freelance ?

Les deux sont possibles. Nous discutons du type de contrat, du volume et de la rémunération lors du premier entretien.

Postuler

Une question, deux à quatre phrases, un e-mail.

Nous lisons chaque réponse nous-mêmes. Pas de lettre de motivation, pas de téléchargement – un lien vers ton profil suffit, si tu en as un.

Ce que tu envoies
Ton nom, la réponse à la question, éventuellement un lien vers ton profil et ta date de démarrage au plus tôt.
Ce qui se passe ensuite
Nous répondons personnellement et proposons un premier entretien si cela correspond – ou nous te disons honnêtement pourquoi non.

Rien n’est téléchargé ni enregistré. Le formulaire génère un brouillon d’e-mail à contact@peak-atlas.com, que tu vérifies et envoies toi-même.

Cite un texte que tu as publié et dont tu es fier·ère – et explique comment tu y as étayé ou supprimé une affirmation.

Autres postes

Un autre te conviendra peut-être mieux.

Les sept postes