Peak Atlas

04 · Marketing · Da mid-level a senior

Performance Marketing Manager – Google Ads e ChatGPT Ads

Gestisci gli account in modo che il budget pubblicitario si traduca in richieste e commesse, in modo misurabile fino alla chiusura.

Per noi la ricerca a pagamento non è un canale con un report dei clic, ma uno strumento di vendita: account, pagina di destinazione e misurazione fino alla commessa vanno insieme. Tu ne sei responsabile per i nostri clienti.

Candidatura via e-mail · una domanda, due-quattro frasi · nessun portale

Busto di marmo bordeaux con strati di carta, cromo, una lente ottica e un logo Google in rilievo.
Area
Marketing
Livello di esperienza
Da mid-level a senior
Luogo di lavoro
Würzburg · presso i clienti · da remoto previo accordo
Contratto e retribuzione
nel primo colloquio

Come viene misurato il ruolo

Tre risultati invece di un elenco di compiti.

Questi sono i criteri con cui verifichiamo insieme se il lavoro ha effetto. Nessun valore obiettivo su un sito web: li stabiliamo con te.

  1. 01

    Costo per commessa

    La metrica dei tuoi account non sono clic o lead, ma il costo per commessa vinta.

  2. 02

    Catena di misurazione

    Ogni account seguito ha una misurazione chiusa dall'annuncio alla chiusura nel CRM.

  3. 03

    Maturità decisionale

    I clienti ricevono ogni mese un report con cui possono decidere sul budget.

Aree di responsabilità

Cinque aree di cui sei responsabile.

  • Collage bordeaux con fumetti e strumenti d'ottone: metafora della pubblicità in ChatGPT.
  • 01

    Gestione degli account

    Struttura, offerte, termini di ricerca ed esclusioni in Google Ads: pulito, tracciabile, documentato.

  • 02

    ChatGPT Ads

    Testare nuovi formati presto e con onestà, con chiari criteri di interruzione invece della speranza.

  • 03

    Pagine di destinazione

    Costruire pagine di destinazione con clienti e team in modo che generino richieste, non solo visite.

  • 04

    Tracking e attribuzione

    Misurazione delle conversioni fino al CRM del cliente, incluse le chiusure offline.

  • 05

    Reporting

    Report mensile che la direzione capisce: costo per commessa, margine di contribuzione, prossima decisione.

Il tuo inizio

I primi 90 giorni: come orientamento, non come esame.

Ordine e contenuti sono ricavati realisticamente dal nostro quotidiano. Il ritmo concreto dipende da te e dai progetti in corso.

  1. 30 giorni

    Capire account e catene di misurazione

    Verifichi gli account dei clienti esistenti secondo il nostro standard e impari come misuriamo fino alla commessa.

  2. 60 giorni

    Essere responsabile dei propri account

    Gestisci i primi account in autonomia, incluso il coordinamento delle pagine di destinazione e il report mensile.

  3. 90 giorni

    Sviluppare lo standard

    Porti i risultati dei test, anche da ChatGPT Ads, nei nostri modelli e standard degli account.

Cosa porti

Tre cose devono essere a posto. Il resto si impara.

Indispensabile

  • Hai gestito account Google Ads con responsabilità diretta sul budget, e sai spiegare i risultati, anche quelli negativi.
  • Capisci il conversion tracking a livello tecnico: tag, eventi, importazione delle chiusure offline.
  • Ragioni in commesse e margini di contribuzione, non in costi per clic.

Utile

  • Esperienza con feed Shopping, moduli lead o campagne di ricerca B2B.
  • Conoscenze di base sulla progettazione delle pagine di destinazione e su semplici modifiche ai siti web.
  • Curiosità per nuovi ambienti pubblicitari come ChatGPT Ads, senza farsi comprare dall'hype.

Quando non è adatto

Prima di tutto la correttezza: se uno di questi punti ti descrive, risparmiamo entrambi il colloquio.

  • Vuoi lanciare campagne, ma lasciare la misurazione ad altri.
  • Preferisci riportare impression piuttosto che commesse.
  • Hai bisogno di grandi budget per sentirti sicuro: molti dei nostri clienti partono in piccolo.
Libro in lino bordeaux con dorso in noce, pagine aperte a ventaglio, nastro di velluto e chiusura cromata su carta a mano: una metafora del sapere utilizzabile come strumento di lavoro.

Scopri il nostro lavoro

Ciò su cui lavoreresti, già visibile oggi.

Progetti reali, libri pubblicati e pagine dei servizi dal nostro archivio. Nulla di tutto ciò è stato inventato per questa pagina.

Risultati storici dei progetti · Situazioni di partenza e periodi sono diversi

Come collaboriamo

Le stesse regole che valgono per i nostri clienti.

  1. 01

    Ogni misura ha un numero prima e dopo.

    Lavoriamo su pipeline, processi e account che si vedono a fine mese. Chi preferisce presentare buone intenzioni da noi non sarà felice.

  2. 02

    Diciamo cosa non sappiamo fare.

    I clienti sanno apertamente quali servizi non offriamo. Lo stesso vale internamente, anche nel colloquio di selezione.

  3. 03

    Costruiamo in modo che funzioni senza di noi.

    L'obiettivo di ogni collaborazione è la consegna. Chi vuole rendersi indispensabile lavora contro il principio.

  4. 04

    Un colloquio invece di un processo.

    Nessun portale, nessun giro standard. Leggiamo ciò che scrivi e rispondiamo personalmente.

Contesto

La sede di Peak Atlas è a Würzburg. Gran parte del lavoro si svolge presso i clienti o da remoto.

Tipo di contratto, impegno, retribuzione e luogo di lavoro li chiariamo nel primo colloquio, apertamente e concretamente, non dopo diversi giri. Per questo in questa pagina non trovi fasce retributive né scadenze.

Composizione scontornata: due mani scultoree bianche si tendono attraverso un ponte bordeaux e oro con motivo Peak Atlas, metafora di collaborazione e relazioni commerciali affidabili.

Il tuo percorso verso di noi

Tre passi. Nessun portale.

  1. 01

    Scrivici

    Rispondi all'unica domanda sul ruolo in due-quattro frasi e inviala via e-mail. Niente lettera di presentazione né caricamento del CV: basta un link al profilo.

  2. 02

    Primo colloquio

    Parliamo della tua risposta, del ruolo e delle condizioni: tipo di contratto, impegno, retribuzione, luogo di lavoro. Ricevi le stesse risposte oneste che diamo ai clienti.

  3. 03

    Prova di lavoro e decisione

    Un compito piccolo e realistico dal quotidiano del ruolo, discusso insieme. Poi decidono entrambe le parti.

Una mano scolpita in marmo chiaro sopra mappe di carta su un tavolo da disegno in legno con un compasso in ottone.

Domande frequenti

Cosa ci chiedono i candidati su questo ruolo.

Manca la tua domanda? Falla semplicemente nella tua candidatura: rispondiamo personalmente.

Quanti account seguo?

Dipende da dimensioni e complessità, e ne parliamo nel colloquio. Il nostro criterio è che ogni account abbia una catena di misurazione chiusa e una base decisionale mensile.

Lavoro direttamente con i clienti?

Sì. Spieghi tu i risultati: direzione generale e direzione vendite vogliono parlare con chi gestisce l'account.

Che ruolo ha davvero ChatGPT Ads?

Un ruolo in crescita, ma non dominante. Testiamo con criteri chiari e riportiamo onestamente cosa funziona e cosa no.

Assunzione fissa o freelance?

Entrambe le cose sono possibili. Tipo di contratto, impegno e retribuzione ne parliamo nel primo colloquio.

Candidati

Una domanda, due-quattro frasi, una e-mail.

Leggiamo ogni risposta noi stessi. Niente lettera di presentazione, niente caricamenti: basta un link al profilo, se ne hai uno.

Cosa invii
Il tuo nome, la risposta alla domanda, facoltativamente un link al profilo e la tua data di inizio più vicina.
Cosa succede dopo
Rispondiamo personalmente e proponiamo un primo colloquio se c'è corrispondenza, oppure diciamo onestamente perché no.

Non viene caricato né salvato nulla. Il modulo crea una bozza di e-mail a contact@peak-atlas.com, che verifichi e invii tu stesso.

Quale account hai gestito per ultimo, su cosa veniva misurato e quale decisione hai preso in base ai numeri?

Altri ruoli

Forse un altro è più adatto.

Tutti e sette i ruoli