PerformancePerformance
+484 %
Przychód
Firma · kariera
Praca nad problemami, które firmy naprawdę mają.
W Peak Atlas nie pracujesz nad prezentacjami, tylko nad lejkami sprzedaży, procesami, kontami i liczbami, które widać na koniec miesiąca. Otwartych jest siedem ról – każda z jasnym wkładem, mierzalnymi wynikami i uczciwym spojrzeniem na to, kiedy nie pasuje.
Bez portalu rekrutacyjnego, bez standardowego procesu. Jedno pytanie, jeden e-mail, jedna rozmowa.
Otwarte role
Siedem ról. Każda z jasnym wkładem.
Wdrożenia, sprzedaż, marketing, customer success i finanse. Na stronie każdej roli znajdziesz mierzalne wyniki, pierwsze 90 dni i – uczciwie – kiedy dana rola nie pasuje.
- 01Wdrożenie
Delivery Lead – procesy sprzedaży i CRM
Prowadzisz projekty klientów od analizy lejka sprzedaży aż po przekazanie CRM, na którym opiera się kierowanie sprzedażą.
Do roli - 02Sprzedaż
Sales Development Representative (SDR)
Otwierasz kwalifikowane rozmowy wstępne z prezesami i dyrektorami sprzedaży w średnich firmach.
Do roli - 03Sprzedaż
Account Executive – programy Sales Manager
Prowadzisz rozmowy wstępne aż do zamknięcia i dbasz o to, by każde zlecenie było wykonalne.
Do roli - 04Marketing
Performance Marketing Manager – Google Ads & ChatGPT Ads
Prowadzisz konta tak, by budżet reklamowy przekładał się na zapytania i zlecenia – mierzalnie aż do zamknięcia.
Do roli - 05Marketing
Content Strategist – książki, playbooki i strona internetowa
Z naszej praktyki tworzysz treści, które rozumieją decydenci – i które przygotowują sprzedaż i rekrutację.
Do roli - 06Customer Success
Customer Success Manager – programy i przekazania
Dbasz o to, by klienci pracowali dalej po projekcie – i wiedzieli, kiedy znów nas potrzebują.
Do roli - 07Finance & Operations
Revenue Operations & Finance Analyst
Pokazujesz marże pokrycia, przepływy pieniężne i wskaźniki lejka sprzedaży tak, by zarząd mógł na ich podstawie decydować.
Do roli
Jak współpracujemy
Te same zasady co u naszych klientów.
- 01
Każde działanie ma liczbę przed i po.
Pracujemy nad lejkami sprzedaży, procesami i kontami, które widać na koniec miesiąca. Kto woli prezentować dobre intencje, nie będzie z nami zadowolony.
- 02
Mówimy, czego nie potrafimy.
Klienci otwarcie dowiadują się, jakich usług nie oferujemy. To samo obowiązuje wewnętrznie – także na rozmowie rekrutacyjnej.
- 03
Budujemy tak, żeby działało bez nas.
Celem każdej współpracy jest przekazanie. Kto chce stać się niezastąpiony, działa wbrew tej zasadzie.
- 04
Rozmowa zamiast procesu.
Bez portalu, bez standardowych rund. Czytamy, co piszesz, i odpowiadamy osobiście.
Twoja droga do nas
Trzy kroki. Bez portalu.
- 01
Napisz do nas
Odpowiedz na jedno pytanie o rolę w dwóch–czterech zdaniach i wyślij je e-mailem. Bez listu motywacyjnego, bez przesyłania CV – wystarczy link do profilu.
- 02
Rozmowa wstępna
Rozmawiamy o twojej odpowiedzi, roli i warunkach: rodzaju umowy, wymiarze, wynagrodzeniu, miejscu pracy. Dostajesz te same szczere odpowiedzi, które dajemy klientom.
- 03
Próbka pracy i decyzja
Małe, realistyczne zadanie z codzienności danej roli – omówione wspólnie. Potem decydują obie strony.
Ramy
Siedziba Peak Atlas jest w Würzburgu. Duża część pracy odbywa się u klientów lub zdalnie.
Rodzaj umowy, zakres, wynagrodzenie i miejsce pracy omawiamy podczas rozmowy wstępnej – otwarcie i konkretnie, a nie dopiero po kilku rundach. Dlatego na tej stronie nie znajdziesz widełek płacowych ani terminów.
Poznaj naszą pracę
Z czego jesteśmy rozliczani – zanim aplikujesz.
Trzy historyczne projekty z archiwum. Więcej kontekstu w Studia przypadków, przy Klienci i na O nas.
Google Ads · e-commerce. Przychód rok do roku, 2020 vs. 2021, na prowadzonym koncie.
Google Ads · Tracking. Zaoszczędzone koszty reklamy rocznie – przy tej samej liczbie leadów.
Google Ads · e-commerce. Fokus na produkt o wysokiej marży, feed Shopping i remarketing.
Najczęstsze pytania
O co kandydaci pytają nas przed pierwszą rozmową.
Jak aplikować?
Na każdej stronie roli jest jedno pytanie. Odpowiedz na nie w dwóch do czterech zdaniach i wyślij nam e-mailem przez formularz. Link do profilu jest opcjonalny, list motywacyjny niepotrzebny.
Gdzie wykonywana jest praca?
Siedziba firmy jest w Würzburgu. Duża część pracy odbywa się u klientów lub zdalnie. Co dotyczy konkretnej roli, wyjaśnimy w rozmowie.
Na etacie, w niepełnym wymiarze czy jako partner?
W zależności od roli możliwe są różne modele. Rodzaj umowy, zakres i wynagrodzenie omawiamy podczas rozmowy wstępnej. Dla osób samozatrudnionych w jednym z naszych obszarów jest dodatkowo program partnerski.
Nie ma odpowiedniej roli?
Wtedy napisz do nas przez formularz kontaktowy, w jakiej dziedzinie pracujesz i po czym ostatnio oceniano twoją pracę. Odpowiadamy osobiście – nawet jeśli akurat nie ma takiej roli.
Kolejny krok
Która rola do ciebie pasuje?
Wybierz jedną z siedmiu ról i odpowiedz na jedno pytanie. Jeśli żadna nie pasuje, napisz do nas mimo to, w jakiej dziedzinie pracujesz i z czego byłeś ostatnio rozliczany.