Privatklinik Wyss × Tuyển dụng
Tiếp cận 9.404 ứng viên tiềm năng. Tuyển được một vị trí bác sĩ chuyên khoa.
Với tài trợ newsletter có mục tiêu, chúng tôi tiếp cận nhân viên y tế cho vị trí bác sĩ nội trú tâm thần và thần kinh.
Privatklinik Wyss · Y tế · Tuyển dụng
- 9.404
- đã tiếp cận
- 43 %
- Tỷ lệ mở
- 3,2 %
- Tỷ lệ nhấp
- Vị trí tuyển dụng
- đã tuyển
01 · Thách thức
Tuyển một vị trí bác sĩ chuyên khoa với đúng nhóm mục tiêu
Privatklinik Wyss cần tuyển một bác sĩ nội trú chuyên ngành tâm thần / thần kinh.
Với các vị trí bác sĩ chuyên khoa, thách thức thường không nằm ở độ phủ đơn thuần. Điều quyết định là tiếp cận đủ số người vừa có điều kiện chuyên môn vừa thực sự quan tâm đến vị trí.
Thay vì phân phối tin tuyển dụng càng rộng càng tốt, trọng tâm là nhóm đối tượng y khoa phù hợp nhất.
02 · Chiến lược
Tuyển dụng ngay trong môi trường của ứng viên tiềm năng
Cho chiến dịch, chúng tôi dùng email marketing qua vị trí tài trợ trong một newsletter chuyên ngành.
Tin tuyển dụng không được quảng bá chung chung mà được đặt trực tiếp trong môi trường vốn được nhân viên y tế và ứng viên tiềm năng sử dụng.
Ý tưởng cốt lõi: đúng vị trí + đúng nhóm mục tiêu + kênh ứng tuyển trực tiếp.
Nhờ vậy, phòng khám tiếp cận được những ứng viên có lẽ không chủ động tìm việc mới qua các kênh tuyển dụng truyền thống.
03 · Các kết quả
Từ 9.404 ứng viên được tiếp cận đã tuyển thành công một vị trí.
Chiến dịch tuyển dụng tiếp cận 9.404 ứng viên tiềm năng.
Với tỷ lệ mở 43 %, lần gửi đã thu hút sự chú ý cao trong nhóm mục tiêu.
Tỷ lệ nhấp 3,2 % sau đó cho thấy sự quan tâm cụ thể đến vị trí tuyển dụng.
- 9.404
- ứng viên tiềm năng được tiếp cận
- 43 %
- Tỷ lệ mở
- 3,2 %
- Tỷ lệ nhấp
Vị trí bác sĩ nội trú đã được tuyển thành công.
Tuy nhiên, điều quyết định không phải chỉ số marketing: cuối cùng, điều quan trọng là vị trí đã được tuyển.
Chiến dịch qua những con số
Tổng quan mọi chỉ số
Số liệu lấy từ báo cáo chiến dịch của khách hàng.
| KPI | Kết quả |
|---|---|
| Ứng viên tiềm năng được tiếp cận | 9.404 |
| Tỷ lệ mở | 43 % |
| Tỷ lệ nhấp | 3,2 % |
| Vị trí | Bác sĩ nội trú tâm thần / thần kinh |
| Kết quả | Đã tuyển được vị trí |
9.404 là số ứng viên tiềm năng được tiếp cận, không phải số hồ sơ ứng tuyển.
Vì sao chiến dịch hiệu quả
Đòn bẩy không nằm ở độ phủ tối đa, mà ở chất lượng phân phối.
Thay vì đưa vị trí bác sĩ đến công chúng chung, thông điệp được đặt trong một nhóm đối tượng vốn đã phù hợp về y khoa.
Nhờ đó, con đường từ sự chú ý đầu tiên đến vị trí được tuyển rất ngắn.
- 01
Tiếp cận nhân sự chuyên môn phù hợp
- 02
Tạo sự quan tâm
- 03
Dẫn ứng viên đến vị trí tuyển dụng
- 04
Tuyển được vị trí
Bạn muốn tuyển một vị trí chuyên môn thay vì mua độ phủ? Chúng ta sẽ cùng xem nhóm mục tiêu của bạn thực sự có thể tiếp cận ở đâu.
