Peak PRM · Personalberatung
Kandidaten von heute sind Kunden von morgen.Wenn du dich an sie erinnerst.
In der Personalberatung wechseln Menschen die Seite: Vom Kandidaten zur Führungskraft, die selbst sucht. Peak PRM hält die Geschichte bei einer Person und findet sie über deine Notizen wieder.
Formuliere das Ziel. Ergänze direkt darunter Perspektiven und Zeitpunkt.
Stellen, Bewerbungsprozesse und Kundenaufträge verwaltet Peak PRM nicht. Dafür nutzt du dein ATS.
Personalberatung / Lokale Vorschau
Beispiel: Vera, Personalberaterin
- Die Situation
- Du hast vor Jahren mit jemandem über eine Position gesprochen.
- Die menschliche Aufgabe
- Menschen fair behandeln, egal ob sie gerade passen.
- Der bisherige Aufwand
- Das Bewerbermanagement kennt Prozesse, nicht die Beziehung.
Ein Beispiel
Beispiel: Vera, Personalberaterin
Vera (fiktiv) sucht eine Leitung Einkauf. Sie sucht in ihren Notizen nach „Einkauf Mittelstand“ und findet Moritz, mit dem sie vor zwei Jahren sprach. Damals passte der Umzug nicht. Inzwischen hat er die Rolle gewechselt, das Profil zeigt beide Stationen und ihre alte Notiz.
Lokales Arbeitsbeispiel · keine Speicherung, kein Versand. Bitte keine personenbezogenen Daten eingeben.
Drei Gedanken. Ein nächster Schritt.
Entwurf · noch nicht zusammengestellt
- Die Person
- Noch offen
- Der Anlass
- Noch offen
- Der nächste Schritt
- Noch offen
So funktioniert es
Personalberatung
In der Personalberatung wechseln Menschen die Seite: Vom Kandidaten zur Führungskraft, die selbst sucht.
- 01Zuerst
Die Situation
Die SituationDu hast vor Jahren mit jemandem über eine Position gesprochen.
Du hast vor Jahren mit jemandem über eine Position gesprochen. Heute leitet die Person ein Team und sucht selbst Verstärkung.
Du bekommst → Die Situation - 02Dann
Die menschliche Aufgabe
Die menschliche AufgabeMenschen fair behandeln, egal ob sie gerade passen.
Menschen fair behandeln, egal ob sie gerade passen. In Kontakt bleiben und an frühere Gespräche anknüpfen.
Du bekommst → Die menschliche Aufgabe - 03Danach
Der bisherige Aufwand
Der bisherige AufwandDas Bewerbermanagement kennt Prozesse, nicht die Beziehung.
Das Bewerbermanagement kennt Prozesse, nicht die Beziehung. Nach einem Jobwechsel entstehen Doppelungen, der Kontext geht verloren.
Du bekommst → Der bisherige Aufwand
Ausprobieren
Probier es mit Beispieldaten.
Interaktive Demo mit erfundenen Beispieldaten. Kein Konto, nichts wird gespeichert oder gesendet.
AusprobierenSuche im Beispielnetzwerk
Beispieldaten · nichts wird gesendet- Lena · Agentur Nordlicht
- Jonas · Studio Kiel
- Mira · Beispiel Capital
- Tarek · Werkhaus GmbH
- Sofia · Beispiel Labs
Interaktive Demo mit erfundenen Beispieldaten. Kein Konto, nichts wird gespeichert oder gesendet.
Peak PRM / Dein nächster Schritt
Jede Beziehung hat eine zweite Chance.
Probiere die Suche mit Beispieldaten und übertrage danach deine wichtigsten Kontakte.
Suche ausprobieren
Jede Beziehung hat eine zweite Chance.
Das Bewerbermanagement kennt Prozesse, nicht die Beziehung.
Häufige Fragen
Ist das eine Kandidatendatenbank?
Nein. Peak PRM ist dein persönliches Beziehungsgedächtnis. Speichere nur, was die Menschen erwarten und was du speichern darfst.
Wie finde ich Menschen mit bestimmter Erfahrung?
Über die Stichwortsuche in deinen Notizen. Sie findet Wörter, die du notiert hast, keine Bedeutungen.
Wie gehe ich mit Doppelungen um?
Beim Import ergänzen gleiche E-Mail, Telefonnummer oder LinkedIn-Profil den bestehenden Kontakt. Rollenwechsel trägst du im selben Profil ein.
Hilfe und Kontakt
Fragen zu Peak PRM, deinem Konto oder dem Angebot? Hier findest du die richtige Stelle.