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Empresa · Empleo
Trabajar en problemas que las empresas tienen de verdad.
En Peak Atlas no trabajas en presentaciones, sino en pipelines, procesos, cuentas y cifras que se ven a final de mes. Hay siete roles abiertos, cada uno con una aportación clara, resultados medibles y una mirada honesta a cuándo no encaja.
Sin portal de candidaturas ni proceso estándar. Una pregunta, un correo electrónico, una conversación.
Roles abiertos
Siete roles. Cada uno con una aportación clara.
Implementación, ventas, marketing, customer success y finanzas. Cada página de rol recoge los resultados medibles, los primeros 90 días y, con honestidad, cuándo el rol no encaja.
- 01Ejecución
Delivery Lead – Procesos de ventas y CRM
Diriges proyectos de clientes desde el análisis del pipeline hasta la entrega de un CRM que sostiene la dirección comercial.
Ver el rol - 02Ventas
Sales Development Representative (SDR)
Abres primeras conversaciones cualificadas con directores generales y responsables de ventas de medianas empresas.
Ver el rol - 03Ventas
Account Executive – Programas para responsables de ventas
Llevas las primeras conversaciones hasta el cierre y te aseguras de que cada encargo se pueda entregar.
Ver el rol - 04Marketing
Performance Marketing Manager – Google Ads y ChatGPT Ads
Gestionas cuentas de modo que el presupuesto publicitario se traduzca en solicitudes y encargos, de forma medible hasta el cierre.
Ver el rol - 05Marketing
Content Strategist – Libros, playbooks y sitio web
Conviertes nuestra práctica en contenidos que los responsables de decisiones entienden y que preparan las ventas y las candidaturas.
Ver el rol - 06Customer Success
Customer Success Manager – Programas y traspasos
Te aseguras de que los clientes sigan trabajando después del proyecto y sepan cuándo volverán a necesitarnos.
Ver el rol - 07Finance & Operations
Revenue Operations & Finance Analyst
Haces visibles los márgenes de contribución, los flujos de pago y las métricas del pipeline para que la dirección pueda decidir en función de ellos.
Ver el rol
Cómo colaboramos
Las mismas reglas que con nuestros clientes.
- 01
Cada medida tiene una cifra antes y después.
Trabajamos en pipelines, procesos y cuentas que se ven a final de mes. Quien prefiera presentar buenas intenciones no será feliz con nosotros.
- 02
Decimos lo que no sabemos hacer.
Los clientes saben abiertamente qué servicios no ofrecemos. Lo mismo vale internamente, también en la entrevista.
- 03
Construimos para que funcione sin nosotros.
El objetivo de cada colaboración es el traspaso. Quien quiera hacerse imprescindible trabaja en contra del principio.
- 04
Una conversación en lugar de un proceso.
Sin portal ni rondas estándar. Leemos lo que escribes y respondemos personalmente.
Tu camino hasta nosotros
Tres pasos. Sin portal.
- 01
Escríbenos
Responde la única pregunta sobre el rol en dos a cuatro frases y envíala por correo electrónico. Sin carta de presentación ni subida de CV: basta con un enlace a tu perfil.
- 02
Primera conversación
Hablamos de tu respuesta, del rol y de las condiciones: tipo de contrato, dedicación, remuneración y lugar de trabajo. Recibes las mismas respuestas honestas que damos a los clientes.
- 03
Muestra de trabajo y decisión
Una tarea pequeña y realista del día a día del rol, comentada juntos. Después deciden ambas partes.
Marco
La sede de Peak Atlas está en Würzburg. Gran parte del trabajo se realiza en las instalaciones de los clientes o en remoto.
El tipo de contrato, la dedicación, la remuneración y el lugar de trabajo los aclaramos en la primera conversación, de forma abierta y concreta, no después de varias rondas. Por eso en esta página no encontrarás bandas salariales ni plazos.
Conoce nuestro trabajo
Cómo se nos mide, antes de que te postules.
Tres proyectos históricos de nuestra cartera. Más contexto en Casos de éxito, en Clientes y en Sobre nosotros.
Google Ads · E-commerce. Ingresos interanuales 2020 vs. 2021 en la cuenta gestionada.
Google Ads · Tracking. Costes publicitarios ahorrados al año, con el mismo número de leads.
Google Ads · E-commerce. Foco en un producto de alto margen, feed de Shopping y remarketing.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan los candidatos antes de la primera conversación.
¿Cómo me postulo?
En cada página de rol hay una pregunta. Respóndela en dos a cuatro frases y envíanosla por correo electrónico a través del formulario. Un enlace a tu perfil es opcional; no hace falta carta de presentación.
¿Dónde se trabaja?
La sede de la empresa está en Würzburg. Gran parte del trabajo se realiza en las instalaciones de los clientes o en remoto. Lo que aplica a cada rol concreto lo aclaramos en la entrevista.
¿Contrato fijo, tiempo parcial o como socio?
Según el rol, son posibles distintos modelos. El tipo de contrato, la dedicación y la remuneración los tratamos en la primera conversación. Para profesionales autónomos de alguna de nuestras áreas existe además el programa de partners.
¿No hay un rol adecuado?
Entonces escríbenos a través del formulario de contacto contándonos en qué área trabajas y con qué criterios te evaluaron la última vez. Respondemos personalmente, aunque ahora mismo no haya un rol para ello.
Siguiente paso
¿Qué rol encaja contigo?
Elige uno de los siete roles y responde la única pregunta. Si ninguno encaja, escríbenos igualmente en qué área trabajas y con qué criterios te evaluaron la última vez.