パフォーマンスパフォーマンス
+484 %
売上
- 領域
- マーケティング
- 経験年数
- ミドルからシニアレベル
- 勤務地
- ヴュルツブルク · お客様先 · 相談のうえリモート
- 契約と報酬
- 初回面談で
この役割の評価基準
タスクリストではなく、3つの成果。
これらは、取り組みが効果を上げているかを一緒に確認するための基準です。ウェブサイトに目標値は載せません。目標値はあなたと一緒に決めます。
- 01
受注あたりのコスト
アカウントの評価指標は、クリック数やリード数ではなく、受注1件あたりのコストです。
- 02
計測チェーン
支援するすべてのアカウントで、広告からCRMでの成約まで計測が途切れなくつながっています。
- 03
決定の機が熟しているか
顧客は毎月レポートを受け取り、それをもとに予算を判断できます。
責任領域
自分が責任を持つ5つの領域。
- 01
口座管理
Google広告の構成、入札、検索語句、除外:整理され、追跡でき、記録されています。
- 02
ChatGPT Ads
新しい形式は早めに正直にテストする。希望的観測ではなく、明確な中止基準を持って。
- 03
ランディングページ
訪問だけでなく問い合わせが生まれるよう、お客様やチームと一緒にランディングページを構築します。
- 04
トラッキングとアトリビューション
オフラインでの成約も含め、顧客の CRM までつながるコンバージョン計測。
- 05
Reporting
経営陣が理解できる月次レポート：受注あたりのコスト、限界利益、次の意思決定。
はじめの一歩
最初の90日間。試験ではなく、オリエンテーションとして。
順序と内容は、私たちの日常業務から現実的に導いたものです。実際のペースは、あなたと進行中のプロジェクト次第です。
- 30日
アカウントと計測チェーンを理解する
既存の顧客アカウントを当社の基準で確認し、受注まで測定する方法を学びます。
- 60日
自分のアカウントに責任を持つ
ランディングページの調整と月次レポートを含め、最初のアカウントを単独で運用します。
- 90日
標準をさらに発展させる
ChatGPT Ads を含むテスト結果を、テンプレートとアカウント基準に反映させます。
求める経験・スキル
大切なのは3つだけ。残りは学べます。
必須
- 予算責任を持って Google Ads アカウントを運用した経験があり、結果を説明できる。悪い結果も含めて。
- コンバージョントラッキングを技術的に理解している：タグ、イベント、オフライン成約のインポート。
- クリック単価ではなく、受注と限界利益で考えます。
役に立つ
- ショッピングフィード、リードフォーム、B2B 検索キャンペーンの経験。
- ランディングページのデザインと、簡単なウェブサイト調整に関する基本的な理解。
- ChatGPT Ads のような新しい広告環境への好奇心。ただし誇大な期待には乗らずに。
合わない場合
まずは公正さから。次のいずれかに当てはまるなら、お互いに商談の時間を省きましょう。
- キャンペーンを配信したいが、測定は他の人に任せたい。
- 受注よりもインプレッションを報告したがる。
- 安心するには大きな予算が必要だと考えている。ですが、多くの顧客は小さく始めています。
私たちの仕事を見る
あなたが取り組むことになる仕事を、今から見られます。
当社の実際のプロジェクト、出版した書籍、サービスページ。このページのために作り上げたものは一つもありません。
過去のプロジェクト成果 · 出発点と期間はそれぞれ異なります
Google 広告 · EC。運用アカウントにおける前年比売上、2020年と2021年の比較。
Google 広告 · トラッキング。同じリード数で、年間に削減できた広告費。
Google 広告 · EC。高利益率の商品、ショッピングフィード、リマーケティングに注力。
協業の進め方
当社の顧客と同じルール。
- 01
すべての施策に、実施前と実施後の数字があります。
月末に目に見えるパイプライン、プロセス、口座に取り組みます。良い意図を示すだけで満足したい方には向いていません。
- 02
できないことは、できないと伝えます。
提供していないサービスについては、顧客に率直にお伝えします。社内でも同じで、採用面接でもそうです。
- 03
当社がいなくても回る仕組みを構築します。
すべての協業の目標は引き継ぎです。自分を不可欠な存在にしようとするのは、この原則に反します。
- 04
プロセスではなく、対話。
ポータルも定型のやり取りもありません。書いていただいた内容を読み、個別にお返事します。
枠組み
Peak Atlas の本社はヴュルツブルクにあります。業務の多くは顧客先またはリモートで行います。
契約形態、業務範囲、報酬、勤務地は初回面談でご相談します。何度もやり取りした後ではなく、率直かつ具体的に。そのため、このページには給与レンジや締め切りは掲載していません。
私たちとつながるまで
3つのステップ。ポータルは不要です。
- 01
お問い合わせ
役割に関する1つの質問に2〜4文で答え、メールで送ってください。カバーレターも履歴書のアップロードも不要で、プロフィールのリンクだけで十分です。
- 02
初回相談
あなたの回答、役割、条件（契約形態、業務量、報酬、勤務地）について話し合います。お客様にお伝えしているのと同じ、率直な回答をお返しします。
- 03
ワークサンプルと意思決定
その役割の日常にある、小さく現実的なタスク。一緒に話し合ってから、双方が判断します。
よくある質問
このポジションについて応募者からよく聞かれる質問。
質問が見つかりませんか？ 応募の際に気軽にお聞きください。担当者がお答えします。
担当するアカウント数は？
規模と複雑さによって異なり、ミーティングでご相談します。当社の基準は、すべてのアカウントに途切れのない計測の仕組みと、毎月の意思決定資料を用意することです。
顧客と直接仕事をしますか？
はい。成果は自分で説明します。経営陣や営業責任者は、アカウントを運用している本人と話したいと考えるからです。
ChatGPT Ads は実際どんな役割を果たすのか？
伸びてはいるものの、主要ではありません。明確な基準でテストし、何がうまくいき、何がうまくいかないかを正直に報告します。
正社員か、フリーランスか？
どちらも可能です。契約形態、範囲、報酬については初回相談で話し合います。
応募する
1つの質問、2〜4文、1通のメール。
すべての回答に自ら目を通します。カバーレターもアップロードも不要です。プロフィールのリンクがあればそれで十分です。
- 送付するもの
- 名前、質問への回答、任意でプロフィールリンク、そして最短の開始可能日。
- その後に起こること
- 担当者が個別にご返信し、適していれば初回面談をご提案します。適さない場合も、その理由を率直にお伝えします。
