회사 · 채용

기업이 실제로 겪는 문제를 다뤄요.

Peak Atlas에서는 프레젠테이션이 아니라 월말에 눈에 보이는 파이프라인, 프로세스, 계정, 숫자를 다뤄요. 7개 직무가 열려 있고, 각 직무마다 명확한 기여, 측정 가능한 결과, 그리고 어떤 경우 맞지 않는지에 대한 솔직한 설명이 있어요.

지원 포털도, 정해진 절차도 없어요. 질문 하나, 이메일 하나, 대화 한 번.

배경을 제거한 구성: 금빛 램프 아래의 버건디색 안락의자와 그곳을 향해 대리석 경사로를 오르는 인물들 – 빈자리와 맞는 사람들이 그곳에 이르는 길에 대한 은유.

채용 중인 포지션

일곱 개 역할. 각각 분명한 기여.

실행, 영업, 마케팅, 고객 성공, 재무. 각 역할 페이지에는 측정 가능한 성과, 처음 90일, 그리고 솔직하게 이 역할이 맞지 않는 경우까지 담았어요.

  1. 01실행

    Delivery Lead – 영업 프로세스 & CRM

    파이프라인 분석부터 영업 관리를 받쳐 주는 CRM 인계까지 고객 프로젝트를 이끌어요.

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  2. 02영업

    Sales Development Representative (SDR)

    중견기업의 대표와 영업 책임자와의 검증된 첫 상담을 만들어요.

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  3. 03영업

    Account Executive – 세일즈 매니저 프로그램

    첫 상담부터 계약까지 진행하며 모든 주문이 납품 가능한지 확인해요.

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  4. 04마케팅

    퍼포먼스 마케팅 매니저 – Google 광고 및 ChatGPT 광고

    광고 예산이 문의와 주문으로 이어지도록 계정을 운영하고, 계약까지 측정해요.

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  5. 05마케팅

    콘텐츠 전략가 – 책, 플레이북, 웹사이트

    저희 실무를 의사결정권자가 이해할 수 있는 콘텐츠로 만들고, 그 콘텐츠로 영업과 채용을 준비해요.

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  6. 06Customer Success

    Customer Success Manager – 프로그램 & 인수인계

    프로젝트 후에도 고객이 계속 일을 이어 가고, 언제 다시 저희가 필요한지 알도록 해요.

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  7. 07Finance & Operations

    Revenue Operations & Finance Analyst

    경영진이 근거로 삼을 수 있도록 공헌이익, 자금 흐름, 파이프라인 지표를 눈에 보이게 만들어요.

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함께 일하는 방식

고객에게 적용하는 것과 같은 규칙이에요.

  1. 01

    모든 조치에는 전후 숫자가 있어요.

    월말에 결과가 보이는 파이프라인, 프로세스, 계정을 다뤄요. 좋은 의도를 발표하는 걸 더 좋아한다면 저희와는 잘 맞지 않을 거예요.

  2. 02

    할 수 없는 것은 할 수 없다고 말해요.

    저희가 제공하지 않는 서비스는 고객에게 솔직하게 알려요. 내부에서도 마찬가지예요. 채용 면접에서도요.

  3. 03

    저희 없이도 돌아가도록 만들어요.

    모든 협업의 목표는 인계예요. 스스로 없어서는 안 될 존재가 되려는 건 이 원칙에 어긋나요.

  4. 04

    절차 대신 대화.

    포털도, 정해진 절차도 없어요. 보내 주신 글을 읽고 직접 답해 드려요.

배경을 제거한 구성: 두 개의 하얀 조각상 손이 Peak Atlas 모티프가 있는 버건디·금색 다리 위에서 서로 손을 내밀어요 – 협업과 신뢰할 수 있는 비즈니스 관계에 대한 은유.

저희에게 오는 길

세 단계. 포털 없이.

  1. 01

    문의하기

    직무에 관한 질문 하나에 두세 문장에서 네 문장으로 답해 이메일로 보내 주세요. 자기소개서나 이력서 업로드는 필요 없어요. 프로필 링크면 충분해요.

  2. 02

    첫 상담

    여러분의 답변, 역할, 근무 조건(계약 형태, 근무 범위, 보상, 근무지)에 대해 이야기해요. 고객에게 드리는 것과 똑같이 솔직한 답을 드려요.

  3. 03

    작업 샘플 & 결정

    그 역할의 일상에서 가져온 작고 현실적인 과제 하나 – 함께 논의해요. 그런 다음 양쪽이 결정해요.

기준

Peak Atlas의 본사는 뷔르츠부르크에 있어요. 업무의 상당 부분은 고객사나 원격으로 이루어져요.

계약 형태, 범위, 보수, 근무지는 첫 상담에서 이야기해요. 여러 차례 거치지 않고 열린 자세로 구체적으로요. 그래서 이 페이지에는 연봉 범위나 마감일이 없어요.

황동 컴퍼스가 놓인 나무 제도대 위 종이 지도 위의 밝은 대리석 조각 손.

저희의 작업 살펴보기

지원하기 전에 알아 두세요. 저희가 평가받는 기준이에요.

저희 포트폴리오의 지난 프로젝트 세 건. 더 많은 맥락은 사례 연구, 고객, 회사 소개에서 볼 수 있어요.

자주 묻는 질문

지원자들이 첫 면접 전에 묻는 질문.

어떻게 지원하나요?

각 직무 페이지에는 질문이 하나 있어요. 2~4문장으로 답하고 폼을 통해 이메일로 보내 주세요. 프로필 링크는 선택 사항이고, 자기소개서는 필요 없어요.

어디서 일하나요?

본사는 뷔르츠부르크에 있어요. 업무의 상당 부분은 고객사나 원격으로 이루어져요. 구체적인 역할에 무엇이 해당하는지는 상담에서 정해요.

정규직, 파트타임, 파트너 중 어떤 형태인가요?

역할에 따라 여러 형태가 가능해요. 계약 형태, 범위, 보수는 첫 상담에서 이야기해요. 우리 분야의 프리랜서라면 파트너 프로그램도 있어요.

맞는 직무가 없나요?

그렇다면 문의 폼으로 어떤 분야에서 일하는지, 최근 무엇으로 평가받았는지 알려 주세요. 지금 맞는 자리가 없더라도 직접 답장드려요.

다음 단계

나에게 맞는 역할은 무엇일까요?

일곱 가지 역할 중 하나를 고르고 질문 하나에 답하세요. 맞는 역할이 없더라도 어떤 분야에서 일하는지, 최근 무엇으로 평가받았는지 알려 주세요.