Kompetenz · Conversion

Conversion ist bei uns eine Kette, kein Button.

Vom Besucher zur Anfrage, von der Anfrage zum Gespräch, vom Angebot zum Auftrag: An jedem Übergang geht etwas verloren. Unsere Conversion-Kompetenz misst diese Übergänge, findet den mit dem größten Verlust und verbessert ihn – auf der Zielseite genauso wie im Vertriebsprozess.

Erstgespräch buchen

Der größte Hebel liegt selten dort, wo zuerst hingeschaut wird.

Freigestellte Komposition: Ein Messingteleskop auf einer bordeauxroten Wendeltreppe, die aus Pergament aufsteigt; oben wachsen goldene Münzen wie Blätter – Metapher für Weitblick und Wachstum.

Wo wir ansetzen

Fünf Übergänge, an denen Conversion entschieden wird.

01

Anzeige → Zielseite

Passt das Versprechen der Seite zur Frage, mit der jemand gekommen ist?

02

Zielseite → Anfrage

Gibt es genau einen nächsten Schritt, und fragt das Formular das Richtige?

03

Anfrage → Gespräch

Wie schnell reagiert jemand, und landet die Anfrage beim richtigen Menschen?

04

Gespräch → Angebot

Wird nach dem Gespräch ein Termin vereinbart oder nur „wir melden uns“ gesagt?

05

Angebot → Auftrag

Gibt es eine Nachfassregel, und beantwortet das Angebot die Frage, warum jetzt?

Einordnung

Warum wir nicht mit A/B-Tests anfangen.

A/B-Tests brauchen große Besucherzahlen, um etwas zu beweisen. Die meisten Unternehmen, mit denen wir arbeiten, haben sie nicht. Übergänge im Vertriebsprozess lassen sich dagegen schon mit wenigen Dutzend Vorgängen messen – und der Verlust ist dort meist größer.

Häufige Fragen

Klar beantwortet.

Optimiert ihr auch unsere bestehende Website?

Wir arbeiten an Zielseiten, auf denen bezahlte Nachfrage landet, und an den Übergängen im Vertrieb. Eine allgemeine Website-Optimierung ist nicht Teil unseres Angebots.

Was ist mit E-Commerce-Shops?

Unsere Conversion-Arbeit ist auf Anfragegeschäft ausgelegt – Kontakt, Gespräch, Angebot, Auftrag. Für reine Warenkorb-Optimierung sind spezialisierte Anbieter besser geeignet.

Nächster Schritt

Welcher Übergang verliert bei dir am meisten?

Im Erstgespräch gehen wir die fünf Übergänge durch – und benennen den, an dem sich Arbeit zuerst lohnt.