Kein Sponsor mit Entscheidungsbefugnis
Das Projekt hat Fürsprecher, aber niemanden, der Budget, Zugriff und Priorität durchsetzt. Jede Abstimmung dauert, weil sie eine Ebene höher muss.
Firmengröße · Konzerne
Ein klarer Pilot. Ein nachvollziehbarer Weg zum Rollout.
In großen Organisationen scheitern gute Ansätze selten an der Idee, sondern an Zuständigkeit, Berechtigungen und Abnahme. Wir arbeiten deshalb mit einem abgegrenzten Bereich, klarem Sponsorship und Kriterien, die vor dem Start feststehen.
Erstgespräch buchen
Erstgespräch – wir klären zuerst Sponsor, Bereich und Abnahmekriterien.
Woran du es merkst
Drei Gründe, warum Piloten in großen Organisationen versanden
Der Bereich ist nicht abgegrenzt
Der Pilot soll gleich für mehrere Regionen oder Geschäftsfelder gelten. Damit betrifft er zu viele Stakeholder, und niemand kann ihn abnehmen.
Daten und Berechtigungen kommen zuletzt
Die Idee steht, der Zugriff auf CRM, ERP oder Datenexporte nicht. Wochen vergehen mit Freigaben, bevor eine erste Auswertung möglich ist.
So gehen wir vor
Vom Sponsorship zur Übertragbarkeit
Beispielhafter Ablauf für einen Piloten in einer großen Organisation. Die Schritte werden mit euren Governance-Anforderungen abgestimmt.
- 01
Sponsorship klären
Wer verantwortet den Piloten, wer entscheidet über Fortsetzung, wer stellt Zugriff sicher? Ohne diese Antworten beginnen wir nicht.
- 02
Bereich abgrenzen
Ein Team, eine Region oder ein Produktbereich mit überschaubarer Zahl an Beteiligten. Klein genug für eine echte Abnahme.
- 03
Daten und Berechtigungen vorab regeln
Welche Daten der Pilot braucht, wer Zugriff erhält und wie er dokumentiert wird – vor dem Start, nicht währenddessen.
- 04
Abnahmekriterien festlegen
Messbare Kriterien, an denen Sponsor und Fachbereich den Piloten bewerten. Vorab schriftlich vereinbart.
- 05
Auf bestehenden Systemen umsetzen
Wir arbeiten in euren Systemen und mit euren Schnittstellen. Keine Parallelwelt, die später nicht übertragbar ist.
- 06
Übertragbarkeit bewerten
Nach dem Piloten: Was ist bereichsspezifisch, was lässt sich übertragen, was muss für den nächsten Bereich angepasst werden?
Was du in der Hand hältst
Ergebnisse, die eine Rollout-Entscheidung ermöglichen
Pilotcharta
Sponsor, Bereich, Beteiligte, Datenzugriff und Abnahmekriterien auf wenigen Seiten.
Umsetzung im abgegrenzten Bereich
Die vereinbarte Leistung – etwa Pipeline-Analyse, CRM-Anpassung oder ein Automatisierungspilot – in euren Systemen.
Abnahmebericht
Bewertung entlang der vorab definierten Kriterien, ohne nachträgliche Umdeutung.
Übertragbarkeitsbewertung
Was für den nächsten Bereich gilt, was angepasst werden muss und was offen bleibt.
Abgrenzung
Was wir nicht behaupten.
Wir nennen keine Zertifizierungen, Service-Level oder Konzernreferenzen, die wir nicht belegen können. Sicherheits-, Compliance- und Beschaffungsanforderungen klären wir mit euren zuständigen Stellen – vor dem Start.
- Keine unbestätigten Enterprise-Zertifikate oder SLAs
- Keine pauschale Konzernerfahrung für neue Leistungen
- Umsetzung auf bestehenden Systemen, kein zusätzlicher Systemstack
Passende Services
Womit ein Pilot meist beginnt
Häufige Fragen
Klar beantwortet.
Wie groß sollte der Pilotbereich sein?
So klein, dass eine Person ihn abnehmen kann, und so groß, dass das Ergebnis aussagekräftig ist. Meist ist das ein Team oder eine Region – das legen wir gemeinsam mit dem Sponsor fest.
Arbeitet ihr mit unseren Sicherheits- und Datenschutzvorgaben?
Ja. Datenzugriff, Berechtigungen und Dokumentation werden vor dem Start mit euren zuständigen Stellen geklärt. Wir behaupten keine Zertifizierungen, die wir nicht belegen können.
Was passiert, wenn der Pilot die Kriterien nicht erreicht?
Dann ist das ein sauberes Ergebnis. Der Abnahmebericht zeigt, woran es lag, und ihr entscheidet auf dieser Grundlage – ohne dass ein Rollout bereits begonnen hat.
Nächster Schritt
Ein Pilot, den man abnehmen kann.
Im Erstgespräch klären wir Sponsor, Bereich und Kriterien – und sagen dir, ob ein Pilot bei euch tragfähig ist.