07 · Tài chính & vận hành · Mid-level

Revenue Operations & Finance Analyst

Bạn làm rõ lợi nhuận góp, dòng tiền và chỉ số pipeline để ban giám đốc có thể dựa vào đó ra quyết định.

Chúng tôi hứa với khách hàng một hoạt động bán hàng thể hiện bằng số liệu vào cuối tháng. Vì vậy số liệu của chính chúng tôi và báo cáo cho khách hàng phải chính xác. Bạn xây dựng và duy trì nền tảng đó.

Ứng tuyển qua email · một câu hỏi, hai đến bốn câu · không cổng ứng tuyển

Bố cục tách nền: một két sắt vàng-đỏ bordeaux mở với dải giấy dài, những chồng xu vàng, một lịch bàn trống và một chiếc chìa khóa vàng – ẩn dụ cho việc nắm rõ thanh khoản.
Lĩnh vực
Tài chính & vận hành
Cấp độ
Mid-level
Nơi làm việc
Würzburg · tại khách hàng · từ xa theo thỏa thuận
Hợp đồng & thù lao
trong buổi trao đổi đầu tiên

Vị trí được đo lường bằng gì

Ba kết quả thay vì một danh sách việc.

Đây là những tiêu chí để chúng ta cùng kiểm chứng xem công việc có hiệu quả không. Không có chỉ tiêu trên website – chúng tôi sẽ cùng bạn xác định.

  1. 01

    Khóa sổ tháng

    Lợi nhuận góp theo chương trình và khách hàng sẵn sàng, đáng tin cậy, đúng hạn đã thỏa thuận.

  2. 02

    Góc nhìn thanh khoản

    Dòng tiền được lập kế hoạch cuốn chiếu; sai lệch được giải thích, không phải bị phát hiện.

  3. 03

    Chỉ số pipeline

    Số liệu bán hàng và dự án đến từ một nguồn và khớp với CRM và kế toán.

Lĩnh vực trách nhiệm

Năm lĩnh vực bạn chịu trách nhiệm.

  • Bố cục tách nền: một tấm khiên nhung đỏ bordeaux viền đồng thau trên bệ đá cẩm thạch, phía trước là những khối gỗ nhỏ – ẩn dụ cho việc bảo vệ thành quả.
  • 01

    Tính toán lợi nhuận góp

    Trình bày rõ ràng doanh thu, chi phí và lợi nhuận góp theo chương trình, khách hàng và vai trò.

  • 02

    Lập kế hoạch thanh khoản

    Lập kế hoạch dòng tiền vào và ra theo hình thức cuốn chiếu và rà soát cùng ban giám đốc.

  • 03

    Chỉ số pipeline & bán hàng

    Kết nối dữ liệu CRM với kế toán và trạng thái dự án – một con số, một nguồn.

  • 04

    Báo cáo khách hàng

    Cùng đội Delivery xây dựng báo cáo cho chương trình khách hàng: dễ hiểu, kiểm chứng được, sẵn sàng cho quyết định.

  • 05

    Quy trình & công cụ

    Duy trì mẫu biểu, công cụ tính và quy trình – nội bộ và cho các công cụ đã công bố.

Điểm khởi đầu của bạn

90 ngày đầu tiên – để định hướng, không phải để sát hạch.

Thứ tự và nội dung được rút ra thực tế từ công việc hằng ngày của chúng tôi. Tốc độ cụ thể tùy thuộc vào bạn và các dự án đang chạy.

  1. 30 ngày

    Hiểu bức tranh số liệu

    Bạn làm quen với chương trình, cơ cấu chi phí, CRM và kế toán, và ghi lại con số nào đến từ đâu.

  2. 60 ngày

    Lần khóa sổ đầu tiên của bạn

    Bạn lập báo cáo khóa sổ tháng theo lợi nhuận góp và một góc nhìn thanh khoản cuốn chiếu.

  3. 90 ngày

    Thói quen và báo cáo khách hàng

    Khóa sổ, thanh khoản và chỉ số pipeline chạy theo lịch cố định; những báo cáo khách hàng đầu tiên đã hoạt động.

Bạn mang theo gì

Ba điều phải đúng. Phần còn lại có thể học được.

Bắt buộc

  • Bạn đã chịu trách nhiệm tính toán lợi nhuận góp hoặc thanh khoản trong một doanh nghiệp – không chỉ đọc.
  • Bạn thành thạo bảng tính và có thể hợp nhất gọn gàng dữ liệu từ CRM và kế toán.
  • Bạn giải thích số liệu sao cho ban giám đốc có thể ra quyết định – không dùng thuật ngữ khó hiểu.

Có thì tốt

  • Kinh nghiệm kiểm soát tài chính, kế toán tài chính hoặc Revenue Operations trong doanh nghiệp dịch vụ.
  • Kiến thức về SQL, công cụ BI hoặc tự động hóa các báo cáo định kỳ.
  • Hiểu quy trình bán hàng và mô hình dữ liệu CRM.

Khi nào không phù hợp

Công bằng là trên hết: Nếu một trong những điểm này mô tả đúng bạn, cả hai ta đều tiết kiệm được một cuộc trao đổi.

  • Bạn chỉ muốn hạch toán, không muốn giải thích số liệu.
  • Bạn thấy không thoải mái khi nguồn dữ liệu chưa đầy đủ và phải tự sắp xếp trước.
  • Bạn mong đợi một đội tài chính lớn với phân công rõ ràng.
Cuốn sách bọc vải lanh đỏ bordeaux với gáy gỗ óc chó, các trang xòe ra, dải nhung và khóa chrome trên giấy thủ công – ẩn dụ cho tri thức có thể dùng làm công cụ làm việc.

Cách chúng ta hợp tác

Những quy tắc giống như với khách hàng của chúng tôi.

  1. 01

    Mỗi hành động đều có một con số trước và sau.

    Chúng tôi làm việc với pipeline, quy trình và tài khoản quảng cáo nhìn thấy được vào cuối tháng. Ai thích trình bày ý tốt hơn thì sẽ không vui khi làm cùng chúng tôi.

  2. 02

    Chúng tôi nói rõ những gì mình không làm được.

    Khách hàng được biết rõ những dịch vụ nào chúng tôi không cung cấp. Nội bộ cũng vậy – kể cả trong buổi phỏng vấn.

  3. 03

    Chúng tôi xây dựng để mọi thứ vận hành mà không cần chúng tôi.

    Mục tiêu của mọi hợp tác là bàn giao. Ai muốn biến mình thành không thể thay thế là đi ngược nguyên tắc.

  4. 04

    Một cuộc trò chuyện thay vì một quy trình.

    Không cổng ứng tuyển, không các vòng tiêu chuẩn. Chúng tôi đọc những gì bạn viết và trả lời trực tiếp.

Khuôn khổ

Trụ sở của Peak Atlas ở Würzburg. Phần lớn công việc diễn ra tại khách hàng hoặc từ xa.

Loại hợp đồng, khối lượng, thù lao và nơi làm việc, chúng ta làm rõ trong buổi trao đổi đầu tiên – cởi mở và cụ thể, không phải sau nhiều vòng. Vì vậy trên trang này bạn sẽ không thấy khung lương hay hạn chót.

Bố cục tách nền: hai bàn tay điêu khắc trắng nắm lấy nhau trên cây cầu đỏ bordeaux-vàng với họa tiết Peak Atlas – ẩn dụ cho sự hợp tác và quan hệ kinh doanh đáng tin cậy.

Hành trình đến với chúng tôi

Ba bước. Không cổng ứng tuyển.

  1. 01

    Viết cho chúng tôi

    Trả lời câu hỏi duy nhất về vị trí trong hai đến bốn câu và gửi qua email. Không cần thư xin việc, không tải CV lên – một link hồ sơ là đủ.

  2. 02

    Buổi trao đổi đầu tiên

    Chúng ta trao đổi về câu trả lời của bạn, vị trí và khuôn khổ: loại hợp đồng, khối lượng, thù lao, nơi làm việc. Bạn nhận được những câu trả lời trung thực như chúng tôi dành cho khách hàng.

  3. 03

    Bài làm thử & quyết định

    Một nhiệm vụ nhỏ, thực tế từ công việc hằng ngày của vị trí – được cùng thảo luận. Sau đó cả hai bên quyết định.

Bàn tay điêu khắc bằng đá cẩm thạch sáng màu trên các tấm bản đồ giấy, đặt trên bàn vẽ gỗ với compa đồng thau.

Câu hỏi thường gặp

Những điều ứng viên hỏi về vị trí này.

Chưa có câu hỏi của bạn? Cứ hỏi trong đơn ứng tuyển – chúng tôi trả lời trực tiếp.

Tôi làm việc nội bộ cho Peak Atlas hay cho khách hàng?

Cả hai. Trọng tâm là số liệu của chính chúng tôi; báo cáo khách hàng bạn xây dựng cùng đội Delivery.

Dùng những hệ thống nào?

Chúng ta sẽ làm rõ khi trao đổi. Quan trọng hơn là bạn có thể kết nối dữ liệu từ CRM, kế toán và điều phối dự án một cách rõ ràng.

Tôi có cần bằng quản trị kinh doanh hay tài chính không?

Không. Chúng tôi xem bạn đã từng chịu trách nhiệm lợi nhuận góp và thanh khoản và có thể giải thích số liệu hay chưa – không phải bằng cấp.

Chính thức, bán thời gian hay tự do?

Có thể có nhiều hình thức khác nhau. Loại hợp đồng, khối lượng và thù lao, chúng ta trao đổi trong buổi đầu tiên.

Ứng tuyển

Một câu hỏi, hai đến bốn câu, một email.

Chúng tôi tự đọc từng câu trả lời. Không thư xin việc, không tải tệp – một link hồ sơ là đủ, nếu bạn có.

Bạn gửi gì
Tên của bạn, câu trả lời cho câu hỏi, link hồ sơ (tùy chọn) và thời điểm sớm nhất bạn có thể bắt đầu.
Điều gì xảy ra tiếp theo
Chúng tôi trả lời trực tiếp và đề xuất một buổi trao đổi đầu tiên nếu phù hợp – hoặc nói thẳng lý do vì sao không.

Không có gì được tải lên hay lưu lại. Biểu mẫu tạo một bản nháp email gửi contact@peak-atlas.com để bạn tự kiểm tra và gửi đi.

Báo cáo nào bạn xây dựng gần đây nhất, quyết định nào đã được đưa ra dựa trên nó – và dữ liệu có điểm gì chưa chuẩn?