Hiệu suấtHiệu suất
+484 %
Doanh thu
Công ty · Tuyển dụng
Giải quyết những vấn đề doanh nghiệp thực sự gặp phải.
Ở Peak Atlas, bạn không làm slide trình chiếu, mà làm việc với pipeline, quy trình, tài khoản quảng cáo và những con số nhìn thấy được vào cuối tháng. Bảy vị trí đang mở – mỗi vị trí có đóng góp rõ ràng, kết quả đo được và một cái nhìn trung thực về khi nào nó không phù hợp.
Không cổng ứng tuyển, không quy trình chuẩn. Một câu hỏi, một email, một cuộc trò chuyện.
Vị trí đang mở
Bảy vị trí. Mỗi vị trí có đóng góp rõ ràng.
Triển khai, bán hàng, marketing, customer success và tài chính. Mỗi trang vị trí nêu rõ kết quả đo được, 90 ngày đầu tiên và – một cách trung thực – khi nào vị trí không phù hợp.
- 01Triển khai
Delivery Lead – Quy trình bán hàng & CRM
Bạn dẫn dắt dự án khách hàng từ phân tích pipeline đến bàn giao một CRM làm nền tảng cho điều hành bán hàng.
Đến vị trí - 02Bán hàng
Sales Development Representative (SDR)
Bạn mở ra các buổi trao đổi đầu tiên chất lượng với giám đốc và trưởng bộ phận bán hàng ở doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Đến vị trí - 03Bán hàng
Account Executive – chương trình Sales Manager
Bạn dẫn dắt các buổi trao đổi đầu tiên đến chốt hợp đồng và đảm bảo mọi đơn hàng đều có thể triển khai.
Đến vị trí - 04Marketing
Performance Marketing Manager – Google Ads & ChatGPT Ads
Bạn quản lý tài khoản quảng cáo sao cho ngân sách được chuyển thành yêu cầu và đơn hàng – đo được đến khi chốt.
Đến vị trí - 05Marketing
Content Strategist – Sách, Playbook & Website
Bạn biến kinh nghiệm thực tế của chúng tôi thành nội dung mà người ra quyết định hiểu được – chuẩn bị cho bán hàng và tuyển dụng.
Đến vị trí - 06Thành công khách hàng
Customer Success Manager – Chương trình & bàn giao
Bạn đảm bảo khách hàng tiếp tục làm việc sau dự án – và biết khi nào họ cần chúng tôi trở lại.
Đến vị trí - 07Tài chính & vận hành
Revenue Operations & Finance Analyst
Bạn làm rõ lợi nhuận góp, dòng tiền và chỉ số pipeline để ban giám đốc có thể dựa vào đó ra quyết định.
Đến vị trí
Cách chúng ta hợp tác
Những quy tắc giống như với khách hàng của chúng tôi.
- 01
Mỗi hành động đều có một con số trước và sau.
Chúng tôi làm việc với pipeline, quy trình và tài khoản quảng cáo nhìn thấy được vào cuối tháng. Ai thích trình bày ý tốt hơn thì sẽ không vui khi làm cùng chúng tôi.
- 02
Chúng tôi nói rõ những gì mình không làm được.
Khách hàng được biết rõ những dịch vụ nào chúng tôi không cung cấp. Nội bộ cũng vậy – kể cả trong buổi phỏng vấn.
- 03
Chúng tôi xây dựng để mọi thứ vận hành mà không cần chúng tôi.
Mục tiêu của mọi hợp tác là bàn giao. Ai muốn biến mình thành không thể thay thế là đi ngược nguyên tắc.
- 04
Một cuộc trò chuyện thay vì một quy trình.
Không cổng ứng tuyển, không các vòng tiêu chuẩn. Chúng tôi đọc những gì bạn viết và trả lời trực tiếp.
Hành trình đến với chúng tôi
Ba bước. Không cổng ứng tuyển.
- 01
Viết cho chúng tôi
Trả lời câu hỏi duy nhất về vị trí trong hai đến bốn câu và gửi qua email. Không cần thư xin việc, không tải CV lên – một link hồ sơ là đủ.
- 02
Buổi trao đổi đầu tiên
Chúng ta trao đổi về câu trả lời của bạn, vị trí và khuôn khổ: loại hợp đồng, khối lượng, thù lao, nơi làm việc. Bạn nhận được những câu trả lời trung thực như chúng tôi dành cho khách hàng.
- 03
Bài làm thử & quyết định
Một nhiệm vụ nhỏ, thực tế từ công việc hằng ngày của vị trí – được cùng thảo luận. Sau đó cả hai bên quyết định.
Khuôn khổ
Trụ sở của Peak Atlas ở Würzburg. Phần lớn công việc diễn ra tại khách hàng hoặc từ xa.
Loại hợp đồng, khối lượng, thù lao và nơi làm việc, chúng ta làm rõ trong buổi trao đổi đầu tiên – cởi mở và cụ thể, không phải sau nhiều vòng. Vì vậy trên trang này bạn sẽ không thấy khung lương hay hạn chót.
Tìm hiểu công việc của chúng tôi
Chúng tôi được đo lường bằng gì – trước khi bạn ứng tuyển.
Ba dự án đã thực hiện từ kho lưu trữ. Thêm bối cảnh tại Case study, ở Khách hàng và trên Về chúng tôi.
Google Ads · Thương mại điện tử. Doanh thu so sánh 2020 với 2021 trong tài khoản được quản lý.
Google Ads · Tracking. Chi phí quảng cáo tiết kiệm mỗi năm – với cùng số khách tiềm năng.
Google Ads · Thương mại điện tử. Tập trung vào một sản phẩm biên lợi nhuận cao, shopping feed và remarketing.
Câu hỏi thường gặp
Những điều ứng viên hỏi chúng tôi trước buổi trao đổi đầu tiên.
Ứng tuyển như thế nào?
Mỗi trang vị trí có một câu hỏi. Hãy trả lời trong hai đến bốn câu và gửi cho chúng tôi qua biểu mẫu bằng email. Link hồ sơ là tùy chọn, không cần thư xin việc.
Làm việc ở đâu?
Trụ sở công ty ở Würzburg. Phần lớn công việc diễn ra tại khách hàng hoặc từ xa. Điều gì áp dụng cho từng vị trí cụ thể, chúng ta sẽ làm rõ khi trao đổi.
Nhân viên chính thức, bán thời gian hay đối tác?
Tùy vị trí, có thể có nhiều hình thức khác nhau. Loại hợp đồng, khối lượng và thù lao, chúng ta sẽ trao đổi trong buổi trao đổi đầu tiên. Với người tự doanh trong một lĩnh vực của chúng tôi, còn có thêm chương trình đối tác.
Không có vị trí phù hợp?
Vậy hãy viết cho chúng tôi qua biểu mẫu liên hệ, cho biết bạn làm trong lĩnh vực nào và gần đây bạn được đánh giá theo tiêu chí gì. Chúng tôi trả lời trực tiếp – kể cả khi hiện chưa có vị trí phù hợp.
Bước tiếp theo
Vị trí nào phù hợp với bạn?
Chọn một trong bảy vị trí và trả lời câu hỏi duy nhất. Nếu không vị trí nào phù hợp, vẫn hãy viết cho chúng tôi bạn làm trong lĩnh vực nào và gần đây bạn được đánh giá theo tiêu chí gì.