Peak Atlas

04 · Marketing · Mid-level đến Senior

Performance Marketing Manager – Google Ads & ChatGPT Ads

Bạn quản lý tài khoản quảng cáo sao cho ngân sách được chuyển thành yêu cầu và đơn hàng – đo được đến khi chốt.

Với chúng tôi, quảng cáo tìm kiếm trả phí không phải là một kênh với báo cáo lượt nhấp, mà là công cụ bán hàng: tài khoản, trang đích và đo lường đến tận đơn hàng là một khối. Bạn chịu trách nhiệm điều đó cho khách hàng của chúng tôi.

Ứng tuyển qua email · một câu hỏi, hai đến bốn câu · không cổng ứng tuyển

Tượng bán thân bằng đá cẩm thạch màu đỏ bordeaux với các lớp giấy, chrome, thấu kính quang học và logo Google nổi khối.
Lĩnh vực
Marketing
Cấp độ
Mid-level đến Senior
Nơi làm việc
Würzburg · tại khách hàng · từ xa theo thỏa thuận
Hợp đồng & thù lao
trong buổi trao đổi đầu tiên

Vị trí được đo lường bằng gì

Ba kết quả thay vì một danh sách việc.

Đây là những tiêu chí để chúng ta cùng kiểm chứng xem công việc có hiệu quả không. Không có chỉ tiêu trên website – chúng tôi sẽ cùng bạn xác định.

  1. 01

    Chi phí mỗi đơn hàng

    Không phải lượt nhấp hay khách tiềm năng, mà chi phí cho mỗi đơn hàng giành được là thước đo cho tài khoản của bạn.

  2. 02

    Chuỗi đo lường

    Mỗi tài khoản được chăm sóc đều có đo lường khép kín từ quảng cáo đến chốt hợp đồng trong CRM.

  3. 03

    Sẵn sàng cho quyết định

    Khách hàng nhận báo cáo hằng tháng để quyết định về ngân sách.

Lĩnh vực trách nhiệm

Năm lĩnh vực bạn chịu trách nhiệm.

  • Ảnh ghép màu đỏ rượu với bong bóng thoại và dụng cụ bằng đồng thau – ẩn dụ cho quảng cáo trong ChatGPT.
  • 01

    Quản lý tài khoản

    Cấu trúc, giá thầu, từ khóa tìm kiếm và loại trừ trong Google Ads – gọn gàng, dễ hiểu, có tài liệu.

  • 02

    Quảng cáo ChatGPT

    Thử nghiệm định dạng mới sớm và trung thực – với tiêu chí dừng rõ ràng thay vì hy vọng.

  • 03

    Trang đích

    Cùng khách hàng và đội xây dựng trang đích tạo ra yêu cầu – không chỉ lượt truy cập.

  • 04

    Theo dõi & phân bổ

    Đo lường chuyển đổi đến tận CRM của khách hàng, bao gồm cả các hợp đồng chốt offline.

  • 05

    Báo cáo

    Báo cáo hằng tháng mà ban giám đốc hiểu được: chi phí mỗi đơn hàng, lợi nhuận góp, quyết định tiếp theo.

Điểm khởi đầu của bạn

90 ngày đầu tiên – để định hướng, không phải để sát hạch.

Thứ tự và nội dung được rút ra thực tế từ công việc hằng ngày của chúng tôi. Tốc độ cụ thể tùy thuộc vào bạn và các dự án đang chạy.

  1. 30 ngày

    Hiểu tài khoản và chuỗi đo lường

    Bạn kiểm tra các tài khoản khách hàng hiện có theo tiêu chuẩn của chúng tôi và học cách chúng tôi đo lường đến tận đơn hàng.

  2. 60 ngày

    Chịu trách nhiệm tài khoản riêng

    Bạn tự quản lý những tài khoản đầu tiên, bao gồm phối hợp trang đích và báo cáo hằng tháng.

  3. 90 ngày

    Phát triển tiêu chuẩn

    Bạn đưa kết quả thử nghiệm – cả từ ChatGPT Ads – vào mẫu biểu và tiêu chuẩn tài khoản của chúng tôi.

Bạn mang theo gì

Ba điều phải đúng. Phần còn lại có thể học được.

Bắt buộc

  • Bạn đã quản lý tài khoản Google Ads với trách nhiệm ngân sách riêng – và giải thích được kết quả, kể cả kết quả xấu.
  • Bạn hiểu kỹ thuật theo dõi chuyển đổi: tag, sự kiện, nhập dữ liệu chốt hợp đồng offline.
  • Bạn tư duy theo đơn hàng và lợi nhuận góp, không phải theo giá mỗi lượt nhấp.

Có thì tốt

  • Kinh nghiệm với Shopping feed, biểu mẫu khách tiềm năng hoặc chiến dịch tìm kiếm B2B.
  • Hiểu biết cơ bản về thiết kế trang đích và chỉnh sửa website đơn giản.
  • Tò mò với các môi trường quảng cáo mới như ChatGPT Ads – mà không chạy theo cơn sốt.

Khi nào không phù hợp

Công bằng là trên hết: Nếu một trong những điểm này mô tả đúng bạn, cả hai ta đều tiết kiệm được một cuộc trao đổi.

  • Bạn muốn chạy chiến dịch, nhưng để việc đo lường cho người khác.
  • Bạn thích báo cáo lượt hiển thị hơn là đơn hàng.
  • Bạn cần ngân sách lớn mới thấy yên tâm – nhiều khách hàng của chúng tôi bắt đầu nhỏ.
Cuốn sách bọc vải lanh đỏ bordeaux với gáy gỗ óc chó, các trang xòe ra, dải nhung và khóa chrome trên giấy thủ công – ẩn dụ cho tri thức có thể dùng làm công cụ làm việc.

Tìm hiểu công việc của chúng tôi

Những gì bạn sẽ làm – đã nhìn thấy được ngay hôm nay.

Dự án thực, sách đã xuất bản và các trang dịch vụ từ kho của chúng tôi. Không có gì được bịa ra cho trang này.

Kết quả dự án đã thực hiện · Điểm xuất phát và thời gian khác nhau

Cách chúng ta hợp tác

Những quy tắc giống như với khách hàng của chúng tôi.

  1. 01

    Mỗi hành động đều có một con số trước và sau.

    Chúng tôi làm việc với pipeline, quy trình và tài khoản quảng cáo nhìn thấy được vào cuối tháng. Ai thích trình bày ý tốt hơn thì sẽ không vui khi làm cùng chúng tôi.

  2. 02

    Chúng tôi nói rõ những gì mình không làm được.

    Khách hàng được biết rõ những dịch vụ nào chúng tôi không cung cấp. Nội bộ cũng vậy – kể cả trong buổi phỏng vấn.

  3. 03

    Chúng tôi xây dựng để mọi thứ vận hành mà không cần chúng tôi.

    Mục tiêu của mọi hợp tác là bàn giao. Ai muốn biến mình thành không thể thay thế là đi ngược nguyên tắc.

  4. 04

    Một cuộc trò chuyện thay vì một quy trình.

    Không cổng ứng tuyển, không các vòng tiêu chuẩn. Chúng tôi đọc những gì bạn viết và trả lời trực tiếp.

Khuôn khổ

Trụ sở của Peak Atlas ở Würzburg. Phần lớn công việc diễn ra tại khách hàng hoặc từ xa.

Loại hợp đồng, khối lượng, thù lao và nơi làm việc, chúng ta làm rõ trong buổi trao đổi đầu tiên – cởi mở và cụ thể, không phải sau nhiều vòng. Vì vậy trên trang này bạn sẽ không thấy khung lương hay hạn chót.

Bố cục tách nền: hai bàn tay điêu khắc trắng nắm lấy nhau trên cây cầu đỏ bordeaux-vàng với họa tiết Peak Atlas – ẩn dụ cho sự hợp tác và quan hệ kinh doanh đáng tin cậy.

Hành trình đến với chúng tôi

Ba bước. Không cổng ứng tuyển.

  1. 01

    Viết cho chúng tôi

    Trả lời câu hỏi duy nhất về vị trí trong hai đến bốn câu và gửi qua email. Không cần thư xin việc, không tải CV lên – một link hồ sơ là đủ.

  2. 02

    Buổi trao đổi đầu tiên

    Chúng ta trao đổi về câu trả lời của bạn, vị trí và khuôn khổ: loại hợp đồng, khối lượng, thù lao, nơi làm việc. Bạn nhận được những câu trả lời trung thực như chúng tôi dành cho khách hàng.

  3. 03

    Bài làm thử & quyết định

    Một nhiệm vụ nhỏ, thực tế từ công việc hằng ngày của vị trí – được cùng thảo luận. Sau đó cả hai bên quyết định.

Bàn tay điêu khắc bằng đá cẩm thạch sáng màu trên các tấm bản đồ giấy, đặt trên bàn vẽ gỗ với compa đồng thau.

Câu hỏi thường gặp

Những điều ứng viên hỏi về vị trí này.

Chưa có câu hỏi của bạn? Cứ hỏi trong đơn ứng tuyển – chúng tôi trả lời trực tiếp.

Tôi chăm sóc bao nhiêu tài khoản?

Điều đó tùy thuộc vào quy mô và độ phức tạp, sẽ được trao đổi khi gặp. Tiêu chuẩn của chúng tôi là mỗi tài khoản có một chuỗi đo lường khép kín và một bản đề xuất quyết định hằng tháng.

Tôi có làm việc trực tiếp với khách hàng không?

Có. Bạn tự giải thích kết quả – ban giám đốc và lãnh đạo bán hàng muốn nói chuyện với người quản lý tài khoản.

ChatGPT Ads thực sự đóng vai trò gì?

Đang tăng, nhưng không chiếm ưu thế. Chúng tôi thử nghiệm với tiêu chí rõ ràng và báo cáo trung thực điều gì hiệu quả, điều gì không.

Chính thức hay tự do?

Cả hai đều có thể. Loại hợp đồng, khối lượng và thù lao, chúng ta trao đổi trong buổi đầu tiên.

Ứng tuyển

Một câu hỏi, hai đến bốn câu, một email.

Chúng tôi tự đọc từng câu trả lời. Không thư xin việc, không tải tệp – một link hồ sơ là đủ, nếu bạn có.

Bạn gửi gì
Tên của bạn, câu trả lời cho câu hỏi, link hồ sơ (tùy chọn) và thời điểm sớm nhất bạn có thể bắt đầu.
Điều gì xảy ra tiếp theo
Chúng tôi trả lời trực tiếp và đề xuất một buổi trao đổi đầu tiên nếu phù hợp – hoặc nói thẳng lý do vì sao không.

Không có gì được tải lên hay lưu lại. Biểu mẫu tạo một bản nháp email gửi contact@peak-atlas.com để bạn tự kiểm tra và gửi đi.

Tài khoản nào bạn quản lý gần đây nhất, nó được đo lường bằng gì và bạn đã đưa ra quyết định nào dựa trên số liệu?

Các vị trí khác

Có thể một vị trí khác hợp hơn.

Cả bảy vị trí