Peak Sign / Für HR-Teams
Die Zusage ist da.Der Vertrag soll leise ankommen.
Zwischen Zusage und erstem Tag liegt ein Vertrag, und der sollte ohne Umweg ankommen. Mit Peak Sign geht er per persönlichem Link an die neue Person, die ohne Konto unterschreibt. Signiert wird genau die eingefrorene Fassung, und in den Vertrag kommt nur, was wirklich hineingehört.
Formuliere das Ziel. Ergänze direkt darunter Perspektiven und Zeitpunkt.
Zwei typische Fälle. Ein datensparsamer Weg.
Ein Eintritt / zwei typische Fälle
Von der Zusage zur unterschriebenen Fassung.
- Vor dem Versand
- Fassung von eurer Rechtsberatung prüfen lassen
- Beim Versand
- Persönlicher Link, kein Konto nötig
- Danach
- Ausgeführtes PDF mit Signaturblatt
Dein Eintrittsvertrag
Wie würdest du ihn vorbereiten?
Erstelle eine lokale Notiz mit neutralen Beispielangaben. Bitte keine echten Personaldaten eingeben; nichts wird gespeichert oder gesendet.
Lokales Arbeitsbeispiel · keine Speicherung, kein Versand. Bitte keine personenbezogenen Daten eingeben.
Drei Gedanken. Ein sauberer Eintritt.
Entwurf · noch nicht zusammengestellt
- Die Vereinbarung
- Noch offen
- Die Unterzeichner
- Noch offen
- Der Prüfpunkt
- Noch offen
Zwei Momente vor dem Eintritt
Welcher Vertrag steht an?
Wähle den Fall. Prüfpunkte, nächster Schritt und Beispielnotiz folgen der Situation.
Neue Rolle
Eine Kandidatin hat zugesagt. Der Arbeitsvertrag soll vor dem Start unterschrieben sein.
- Die Handlung
- Die geprüfte Fassung hochladen, Reihenfolge festlegen und mit kurzer Nachricht senden.
- Die Absicht
- Eine eingefrorene, unterschriebene Fassung mit Nachweis.
Die Eintrittsnotiz
- Fassung
- Von eurer Rechtsberatung freigegeben
- Reihenfolge
- Neue Person, dann Geschäftsführung
- Danach
- Folgeaufgabe für den ersten Tag in Peak Work
Das Beispiel macht den Ablauf verständlich. Der Produktbeweis zeigt, wo er in Peak Sign beginnt.
Zum ProduktbeweisPasst das zu euch?
Eine klare Aufgabe. Klare Grenzen.
Ein neuer
Kollege.
Hier hilft Peak Sign.
- Ihr wollt Arbeitsverträge ohne Ausdrucken und Einscannen unterschreiben lassen.
- Ihr braucht einen Nachweis, welche Fassung wann unterschrieben wurde.
- Ihr wollt nach der Unterschrift Folgeaufgaben für den Start festhalten.
Einfache E-Signatur
Das leistet Peak Sign nicht.
- Peak Sign gibt keine Rechtsberatung. Arbeitsverträge prüft eure eigene Rechtsberatung.
- Fortgeschrittene oder qualifizierte E-Signatur und Identitätsprüfung sind noch nicht verfügbar.
- Peak Sign sammelt keine weiteren Eintrittsunterlagen und liest keine gescannten Dokumente.
Der nächste Beweis ist das Produkt
Sende den ersten Vertrag zur Probe.
Lade einen Mustervertrag hoch und sieh, wie Unterzeichner und Reihenfolge erkannt werden. Rollen und Rechte legen fest, wer im Team Verträge sieht.
Peak Sign startenPeak Sign / Dein nächster Schritt
Ein guter Start beginnt mit einem klaren Vertrag.
Wähle den Fall, der bei euch als Nächstes ansteht. Der passende Ablauf folgt daraus.
HR-Beispiel ansehen
Für einen ruhigen ersten Tag.
Ausgeführtes PDF mit Signaturblatt
Häufige Fragen
Prüft Peak Sign meinen Arbeitsvertrag?
Nein. Arbeitsverträge lässt du von deiner eigenen Rechtsberatung prüfen. Peak Sign übernimmt Versand, Unterschrift und Nachverfolgung.
Welche Daten sammelt Peak Sign dabei?
Nur was für die Unterschrift nötig ist: Name und E-Mail der unterschreibenden Person. Weitere Onboarding-Unterlagen sammelt Peak Sign nicht ein.
Gibt es qualifizierte elektronische Signaturen?
Fortgeschrittene und qualifizierte Signaturen sowie Identitätsprüfung sind geplant und heute noch nicht verfügbar.