Peak One · Produkt
Aufgaben erledigen ist gut. Zu wissen, wofür, ist besser.
Mit Peak Goals und Peak Year setzt du Ziele und Meilensteine und verbindest sie mit den Aufgaben, die darauf einzahlen. So sieht das Team, was als Nächstes fertig sein muss.
Ein Beispiel
Drei Etappen bis zum Launch
Beispiel: Nordwind Travel Goods plant den Launch einer neuen Kofferserie. Mara setzt drei Meilensteine: „Produktfotos fertig“, „Shopseiten abgenommen“, „Launch“. Jede Aufgabe im Board hängt an einem davon. In der Demo klickt sie die Etappen durch.
Ausprobieren
Schritt 1 von 4 · Kick-off
Beispieldaten · nichts wird gespeichertTag 0: Ziel, Ansprechpartner und Zugänge sind geklärt.
Interaktive Demo mit erfundenen Beispieldaten. Kein Konto, nichts wird gespeichert oder gesendet.
So funktioniert es
Meilensteine als Etappen
Teil ein Projekt in prüfbare Etappen, etwa „Design abgenommen“ oder „Shop live“.
Aufgaben zahlen ein
Aufgaben lassen sich einem Ziel zuordnen. Der Fortschritt kommt aus der Arbeit, nicht aus Schätzungen.
Vom Jahr bis zum Projekt
Peak Year hält die großen Vorhaben des Jahres, Projekte und Meilensteine hängen darunter.
Sichtbar im Kalender
Fällige Meilensteine erscheinen neben Terminen und Aufgaben.
Ehrliche Grenzen
Keine Zeitplan-Abhängigkeiten hier
Meilensteine selbst haben keine Abhängigkeitslogik. Abhängigkeiten zwischen Aufgaben gibt es in Work V2 in der Beta.
Kein Automatik-Fortschritt bei Schätzungen
Peak schätzt keinen Fortschritt. Er ergibt sich aus Werten und Aufgaben, die du pflegst.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Ziel und Meilenstein?
Ein Ziel beschreibt das Ergebnis, ein Meilenstein eine Etappe auf dem Weg dorthin.
Sind Ziele eine eigene Tabelle neben den Aufgaben?
Nein. Ziele sind eigene Objekte, Aufgaben werden mit ihnen verbunden. Es gibt keine kopierten Aufgaben.
Was zeigt die Demo?
Sie zeigt drei Beispiel-Meilensteine als Schritte. Du klickst sie durch, gespeichert wird nichts.
Gib deinem Projekt Etappen.
Setz den ersten Meilenstein und häng die passenden Aufgaben daran.
Meilenstein setzen