Peak Booking / Bewerber vorqualifizieren
Das Interview lief freundlich.Nach fünf Minuten war klar: passt nicht.
Peak Booking hat einen eigenen Ablauf für Bewerbungen. Du stellst wenige Fragen, die für die Stelle zählen, und legst pro Antwort fest, wie es weitergeht. Wer nicht passt, bekommt einen hilfreichen anderen Weg statt einer Sackgasse. Wer passt, bucht das Interview direkt.
Eine Antwort verändert die Nachfrage
Wähle eine Beispielbewertung.
Lokaler Entwurf · keine ProduktaktivierungTeste die Beispielregel. Nichts wird gespeichert.
02 / Die nächste Frage
Welche eine Angabe brauchst du wirklich, bevor du ein Interview anbietest?
Ehrliche Antwort mit nächstem Schritt, keine Sackgasse.
Erklärbeispiel · fiktives Studio Nordwind · keine Produktoberfläche
Die Regel selbst prüfen
Wie viele Interviews erübrigen sich?
Wähle einen Wert. Bei 0 bis 6 erscheint die Frage nach der nötigen Angabe, ab 7 geht es direkt zum Termin. Es wird nichts gespeichert oder gesendet.
Lokale Regel-Demo · Bitte nur neutrale Beispielangaben verwenden.
Wähle eine Bewertung, um den nächsten Schritt zu sehen.
Die Antwort gibt die Richtung.
- Bewertung
- —
- Nachfrage
- Wartet auf eine Bewertung
Noch kein Beispiel ausgewählt.
Von der Bewerbung zum Interview
Erst die nötige Frage. Dann der Termin.
Die Beispielregel: Erübrigen sich mit 0 bis 6 viele Interviews, schärfst du zuerst die Vorfrage. Ab 7 kann der Interviewtermin direkt raus.
- 01Fragen
Nur fragen, was zählt.
PasstInterviewzeit wählen, Bestätigung mit .ics.
Wenige Fragen zur Stelle, jede mit Grund. Keine Angaben, die für das Interview keine Rolle spielen.
Ablauf „Bewerbung“ → Fragen - 02Entscheiden
Pro Antwort ein Weg.
0–6Nachfrage7–10AbschlussDie Regel wird auf dem Server ausgewertet. Der Bewerber sieht nur seinen nächsten Schritt.
Regel → Interview oder Alternative - 03Festhalten
Nach dem Interview notieren.
Passt nichtEhrliche Antwort mit nächstem Schritt, keine Sackgasse.
Ob das Gespräch stattfand und wie es lief, hältst du als Aktivität fest. Folgeaufgaben gehen in Peak Work.
Beispielartefakt → Interviewnotiz
Der nächste Beweis ist das Produkt
Richte deinen Bewerbungsablauf ein.
In Peak Booking wählst du den Ablauf „Bewerbung“, stellst deine Fragen und legst pro Antwort fest, wer ein Interview buchen kann.
Mit Peak Booking startenPeak Booking / Dein nächster Schritt
Ein faires Nein ist auch ein Ergebnis.
Prüfe beide Wege im Beispiel. Dann schreib die eine Frage auf, die du vor jedem Interview wirklich brauchst.
Bewerberpfad ansehen
Ein Interview, das für beide passt.
Ehrliche Antwort mit nächstem Schritt, keine Sackgasse.
Häufige Fragen
Bewertet Peak Bewerberinnen?
Nein. Du legst pro Antwort eine Regel fest. Peak vergibt keine Punkte und trifft keine Auswahl.
Was passiert, wenn es nicht passt?
Die Person bekommt einen freundlichen Hinweis und, wenn du willst, eine andere Stelle. Es gibt keine Sackgasse.
Kann die Person den Termin verschieben?
Ja, über den persönlichen Link in der Bestätigung. Der Termin wird verschoben, nicht doppelt angelegt.