外部の営業責任者
経験豊富な営業責任者が、パイプライン管理、案件レビュー、パフォーマンス管理を担います。決まったサイクルの外部機能として。すぐに社内に管理職ポジションを設ける必要はありません。
向いている用途既存の営業チームはあるものの、リーダーシップ、仕組み、徹底さが欠けている企業。
ソリューション
売上の増加、利益率の改善、手作業の削減、管理の強化、リスクの低減。どの成果に最初に手が届くかは、今あなたの成果を最も制約しているものによって決まります。
そのため Peak Atlas はボトルネックを起点に、戦略、成長、テクノロジー、オペレーション、レジリエンスを優先順位のついた順序でつなぎます。

状況
私たちとの会話の多くは、ある状況から始まります。たとえばこんな声です。

パイプラインが薄すぎて、毎月ゼロからのスタート。需要を作る前に、ボトルネックが本当に入口にあるのか、それとも既存の問い合わせが途中で失われているのかを確認します。
ソリューション
需要はある。売上は見積もり、フォローアップ、未決の意思決定の中で止まっている。私たちは、それがどのステージで止まっているのか、そして何がそこで解き放つのかを突き止めます。
ソリューション
予測は勘頼み、商談は人の頭の中にあり、月末になっても何が入ってくるのか誰も確信が持てない。私たちは営業に構造、指標、マネジメントをもたらします。
ソリューション
顧客が増えるたびに調整が増え、人が増えるたびに摩擦が増えます。成長のエネルギーが失われている手順を標準化します。
ソリューション
一人が抜けると、一つの領域全体が止まってしまいます。私たちは知識とワークフローを個人の頭の中からシステムへと移します。文書化し、自動化し、いつでも引き継げる状態にします。
ソリューション
10の課題、1つの予算、限られた時間。期待される経済効果で打ち手に優先順位を付け、何から着手すべきかを明確に示します。
ソリューション
目標と企業規模
同じサービスを、さらに2つの視点で整理しています。具体的に何を変えたいか、そして企業の複雑さです。ビジネスの文脈から始めたい方は、典型的なボトルネックとともに32業界を業種で、チームと機能別の整理は機能でご覧いただけます。

目標
各目標から、そこで最初に効果を発揮しやすいサービスにつながります。私たちが提供できる範囲の線引きも明確にしています。
カテゴリー
ボトルネックは多くの場合、これらの領域の1つ以上、特にその間の引き継ぎにあります。
適切な施策の前に、適切な決定を。
方向性、ポジショニング、ビジネスモデル、優先順位を明確にする必要がある企業向け。

需要を予測可能な売上に変える。
より多くの顧客を獲得したい、パイプラインのコンバージョンを高めたい、既存顧客の価値を高めたい企業向け。

人員を比例して増やさずに、組織の能力を拡大します。
ソフトウェア、データ、AI、自動化を生産的に活用したい企業向け。日々の業務で動くシステムとともに。

成長を、機能する会社に変える。
成長に合わせて、プロセス、デリバリー、組織を進化させる必要がある企業向け。

成長を安定した土台の上に築く。
流動性、リスク、財務管理をしっかり押さえたい企業向け。

厳選したソリューション
特によく見かけるボトルネックがいくつかあります。それらには実績のある解決策があります。

経験豊富な営業責任者が、パイプライン管理、案件レビュー、パフォーマンス管理を担います。決まったサイクルの外部機能として。すぐに社内に管理職ポジションを設ける必要はありません。
向いている用途既存の営業チームはあるものの、リーダーシップ、仕組み、徹底さが欠けている企業。
既存のパイプラインを確認し、売上が滞っている箇所に印を付けます。放置された見積もり、未対応のフォローアップ、決定間近の商談などを、金額と確度で並べ替えます。
向いている用途既存のリードや見積もりを抱え、短期間で売上を上乗せしたい企業。
パイプラインのステージ、取引基準、フォローアップのリズム、KPI、売上予測:営業を管理可能なプロセスに変える仕組みです。
向いている用途営業は売れているものの、まだ勘に頼っている企業。
フィールド、ステージ、自動化、責任範囲を設定し、CRMが各商談の次のステップを示すようにします。
向いている用途CRMがデータを集めるだけで、営業にほとんど役立っていない企業。
繰り返し発生するフローの自動化余地を確認し、最初に費用対効果が出るシステムを構築します。
向いている用途繰り返しのデジタル業務が多い企業。
未払いの請求書、確約された受注、署名済みの見積もり、期限が来る更新。すでに社内にどれだけのお金があるかを、次のステップ付きの優先順位リストとして見える化します。
向いている用途短期間で資金繰りと管理体制を改善したい企業。
働き方
顧客が最初に口にするのは、たいてい「この成果が足りない」という一言です。その裏にどんな解決策があるかは、この時点ではまだわかりません。だから私たちは診断から始めます。今、成果を最も強く制約しているものは何か、そしてまさにそこに手を打てば何が変わるのか。多くの場合、複数の箇所が関わっています。私たちの進め方は、それらに根拠のある順序で取り組むことを保証します。

何を変えたいのか、そしてそれを何で測るのか?
今、具体的に何がこの成果を妨げているか?
投入した1ユーロあたりの期待効果が最も大きい変更は?
コンサルティング、テクノロジー、ナレッジ、または業務での実行。所見が求めるものに応じて。
指標は動きましたか?動いたなら次のレバーへ。動かなかったなら診断に戻ります。
制約
一例。ある企業が売上を伸ばしたいと考えています。
反射的な答え:リードを増やす。
分析では、まったく違う姿が見えてくることがよくあります:
この状況でリードを増やしても、主に生まれるのは放置される見積もりだけです。
まずレバー。それから施策。
事例
Google 広告 · EC。前年比売上、2020年と2021年の比較。
採用 · 医師の求人に向けたメールとソーシャルメディア。
ウェブサイト · 家族経営の時計メーカーのためのブランディング。
Peak Atlas に関わる企業と機関










顧客
2016年以来299のプロジェクト、オンラインショップから大企業ブランドまで。現在および過去のプロジェクトからの抜粋です。ロゴは各ブランドの所有物です。
掲載実績







次のステップ
今オンラインショップの足を最も引っ張っている箇所を選んでください。
適合性
特に価値があるのは…
最後に正直な評価をお伝えします – たとえそれが「まだ早い」であっても。
現時点ではまだ早いのは次の場合 …
その場合は、時期をずらしたほうがよい投資になることがほとんどです。ミーティングで率直にお伝えします。